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2022年浙江省发展和改革研究所公开招聘人员公告

2022-04-01 11:32:58阅读()浙江省人力资源和社会保障厅

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，浙江省发展和改革研究所拟公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省发展和改革研究所为省发展和改革委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本批次公开招聘研究人员2人，专业技术岗位。

具体要求：

1.专业要求：经济学类(代码02)、管理学类(代码12)，以及社会学、统计学、城乡规划、地理信息、大数据等相关专业;

2.硕士研究生及以上学历、学位;

3.年龄要求为30周岁以下(1991年4月21日后出生);

4.具有较强的综合文字能力和科研能力，近3年内在公开刊物上发表过相关研究论文;

5.团队合作意识、责任心强，能适应较多加班和出差，沟通能力强。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责义务;

2. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3. 具备适应岗位要求的身体条件;

4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5. 具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月31日前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1.应聘人员可于本公告发布之日起至2022年4月21日前将相关材料，包括简历、身份证、学历学位证书(应届毕业生可暂提供就业推荐表，尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料)、公开发表的代表性研究成果，扫描后打包发至我所招聘邮箱fgs_zp@126.com，附件标题格式为“姓名+专业+学历+毕业院校”，逾期可不接受报名。

2.我所将根据招聘岗位要求进行资格初审，并以电话、短信或邮件方式告知初审结果。

3.符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试考核

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1.笔试。笔试拟定于2022年4月下旬进行，或根据疫情防控情况再做安排，具体时间另行通知。笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审。在面试前要求应聘人员携带有关资料，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，不得进入面试环节。

3.面试。面试为结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评，委托专业机构通过人机对话方式完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

根据考试总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。