2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员60名

根据《衢州市人民政府办公室关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市公安局柯城分局经研究决定公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘6类岗位共60名警务辅助人员。岗位名称、招聘人数及具体岗位要求见《2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

二、资格条件

1.政治素质良好，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。

2.年满18周岁以上，35周岁以下(1986年11月10日至2004年11月10日期间出生)，特殊岗位40周岁以下(1981年11月10日至2004年11月10日期间出生);

3.身心健康，有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见《2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)，本次招录要求的大专及以上学历，必须在2022年12月31日前取得;

5.本次招聘要求身高：男165cm以上、女160cm以上，个体形象良好;

6.每个报考人员只能报一个岗位，报考人员多报岗位视为无效报名;

7.非衢州市户籍人员在本地有相对固定居住场所。

不得报考的情形

具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、具体岗位及报名条件详见附件1。

四、岗位待遇

招聘岗位性质为公安警务辅助人员，列入公安机关辅警编制，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照衢州市公安局柯城分局相关文件执行，辅警薪酬3500-5000元/月，年终考核奖、奖励等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，具体不同岗位略有差异。

招聘程序和办法

本次招聘工作由衢州市公安局柯城分局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

具体流程如下：

1.报名时间：11月9日至11月10日正常工作日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。

2.报名地点：衢州市柯城区亭川东路398号柯城公安分局门口

3.报名材料：

(1)《衢州市公安局柯城分局面向社会招聘警务辅助人员报名表》(附件3)，填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张;

(2)有效期内第二代身份证、户口簿、学历证书(暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明)以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

资格审查

1.本次招聘由衢州市公安局柯城分局组织现场资格初审、集中资格复审。本次招聘文职警务辅助岗位按不低于1:3的比例开考，其他岗位按不低于1:1.5的比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。

2.因报考人员个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由报考人员个人承担。

体能测试

体能测试时间、地点由报考单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米、女800米三项。体能测试标准(详见附件3)。体能测试合格的，由报考单位通知参加笔试。(体能测试成绩不计入总分)。

体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。

考试

经体能测试合格的报考人员，参加统一组织的笔试和面试。

1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。

2.面试采用半结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由报考单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象(总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的进行加试)。入围体检对象按规定标准进行体检，体检项目和标准(详见附件4)，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点将由招聘单位另行通知。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。

考察

考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检合格人员全部入围考察。考察根据上级公安机关规定标准开展，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃考察或考察结论为不宜录用的，可由本岗位体检合格人员依次递补。

公示

根据体检、考察情况，按总成绩从高到低确定拟录用人选。拟录用人选由招聘单位进行公示，公示期为3个工作日。

录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用工单位按规定程序办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。2022年12月31日之前未取得学历证书的，将取消录用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格：(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务的;(3)存在竞业限制的;(4)违反法律法规、单位规章制度等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

3.经笔试进入面试且成绩合格的未录用人员(取消录用资格的除外)，征得本人同意后，纳入辅警备选库。在下一期衢州市公安局柯城分局集中组织招聘辅警前，本次招聘的岗位中有需求的，可从备选库同类岗位人员中，按不高于1：5的比例组织面试或面谈，入围人员按照招聘流程组织体检、考察、公示，确定录用人选后，办理录用手续，并将结果报衢州市人力资源和社会保障局备案。下一期衢州市公安局柯城分局集中组织招聘辅警公告发布时，尚未进行补录公示的，不再补录。

纪律、监督、咨询和其他

1.本次招聘结果在衢州市公安局柯城分局官方媒体和招聘工作群中进行公布，请报考人员自行留意。报考期间，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向所报考的主管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0570-8038023。

3.本次招聘工作具体咨询方式：详见《2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)的联系人栏。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。

疫情防控

1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次招聘的报考人员须全程佩戴口罩，申领浙江“健康码”，同时出示“通行大数据行程卡”，提供48小时内衢州市范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(报名、体测、笔试、面试全环节均需提供)。“健康码”为绿码“通行大数据行程卡”正常、核酸检测报告阴性且健康状况正常，经现场测量体温正常的报考人员可参加考试。请报考人员如实填报《报考人员健康状况信息申报承诺书》(附件5)，同时仔细阅读《防疫温馨提示》(附件6)，如实报告相关情况，准备相关材料。

2.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考考生理解、支持和配合。

附件1：2022年衢州市公安局柯城分局公开招聘警务辅助人员计划表.xls

附件2：衢州市公安局柯城分局面向社会招聘警务辅助人员报名表.doc

附件3：衢州市公安局柯城分局警务辅助人员招聘体能测试项目和标准.doc

附件4：衢州市公安局柯城分局警务辅助人员体检标准.doc

附件5：考生健康状况信息申报承诺书.doc

附件6：防疫温馨提示.doc