2023年中国光大银行股份有限公司宁波分行春季校园招聘启事

2023-04-01 17:22:33阅读()光大银行

一、宁波分行简介

(一)我们是有历史、有背景的银行。中国光大银行宁波分行成立于1999年8月25日，是中国光大银行辖属的一级分行。宁波分行现有经营单位25家，其中综合性经营网点(支行)18家，对公经营部门7家，经营网点实现了对宁波县、市、区的全覆盖。

(二)我们是有责任、有口碑的银行。自成立以来，宁波分行依托金融央企背景及集团金融全牌照优势，以客户为中心，以业务创新为手段，在为宁波经济发展和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了自身业务的稳健发展，理财业务、创新业务连续位居中国光大银行系统内前列和宁波区域同业前茅，树立了理财银行、创新银行等良好的品牌形象。

(三)我们是重人才、育人才的创新银行。宁波分行着眼未来，注重对青年英才的前瞻性培养。每年通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，致力于培养一批道德品质优秀、专业能力突出、综合素质全面和实践经验丰富的青年优秀英才!

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二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	培养各业务领域高层次人才的重要后备梯队，通过派往基层锻炼、多岗位交流学习等方式，掌握商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，掌握公司、零售和运营三大板块核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等。	/	宁波大市范围内
金融科技类	金融科技岗	培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。	数学类、生物科学类、系统科学类、电子信息类、自动化类、计算机类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、管理科学与工程类、电子商务类、通信类专业	宁波大市范围内
市场营销类	对公客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，从事区域市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施； 2.分析与发掘企业需求，拓展资产、负债、中间业务等金融产品，为企业提供一揽子金融服务。	/	宁波大市范围内
市场营销类	零售客户经理	1.培养业务骨干、管理人才，根据个人客户的需求为其提供金融服务，满足客户个性化理财需求。 2.直接参与零售业务推动工作，发展新客户，维护现有客户。	/	宁波大市范围内
柜面操作类	综合柜员	培养银行运营业务能手，在营业网点从事柜面业务操作等工作。	/	宁波大市范围内

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.管理培训生、金融科技岗要求研究生及以上学历，其他岗位要求本科及以上学历。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(十)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年3月下旬-4月中旬
2	简历筛选	2023年3月下旬-4月中旬
3	在线测评	2023年3月下旬-4月中旬
4	笔试	2023年4月下旬
5	一轮/多轮面试	2023年5月
6	签约	2023年6月底前
7	体检	2023年8月底前
8	入职	2023年8月底前