2023年杭州市余杭区引进区属国有企业职业经理人公告

为进一步提高我区国有企业经营管理水平，增强国有企业核心竞争力和可持续发展能力，建设一支高素质专业化的经营管理团队。现面向社会引进职业经理人7名，现将有关事项公告如下：

一、引进职位及人数

1.杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司下属杭州余杭金控股权投资管理有限公司副总经理1名;

2.杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司下属杭州余杭中小企业转贷服务有限公司副总经理1名;

3.杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司下属杭州余杭人才发展集团有限公司总经理1名;

4.杭州余杭文化旅游投资集团有限公司下属杭州余杭文投产业发展有限公司副总经理1名;

5.杭州余杭城市发展投资集团有限公司部门副经理1名;

6.杭州余杭城市发展投资集团有限公司下属杭州余杭置业有限公司副总经理1名;

7.杭州余杭交通投资集团有限公司下属杭州余和悦物业发展服务有限公司副总经理1名。

具体职位信息详见附件《2023年杭州市余杭区引进区属国有企业职业经理人计划一览表》。

二、引进资格条件

(一)引进人员应当具备条件

1.遵守中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;

2.爱岗敬业，事业心和责任感强。具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

3.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险防控能力，在同类岗位上取得优良的工作业绩;

4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件;

5.年龄一般在40周岁及以下(1982年4月10日及以后出生,个别岗位年龄要求45周岁及以下的，以此类推)，大学本科及以上学历、学位;

6.引进人员是党政机关或事业单位人员的，须承诺在确定考察对象前提供所在单位同意报考证明，正式录用后须放弃原有身份;

7.符合应聘职位要求的其他资格条件(详见附件1)。

(二)不接受报考的情形

有下列情形之一者，本次引进不接受报考：

1.因个人原因，导致企业经营不善，发生重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

3.因犯罪受过刑事处罚的;

4.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

5.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律法规规定影响聘用的其他情形。

本次引进所涉及工作经历时间计算，以2023年4月10日(含)为截止时间。

三、引进程序

本次引进工作按照公开报名、资格审查、综合评价、体检考察、公示录用等程序进行，具体由各引进单位通知和组织。

(一)公开报名

报名时间：北京时间2023年4月10日9时至2023年4月21日17时。

1.报名方式

报名采用网上报名的方式，应聘者须在截止时间前将报名表及相关资料按要求通过电子邮件发送至指定邮箱，邮件标题请注明“姓名+电话+报考岗位”，每人限报1个职位。

2.报名材料

应聘者请提供以下相关材料，并将所有材料制作成1个pdf或word文件发送。

(1)按规定填写《余杭区区属国有企业职业经理人应聘报名表》(详见附件2);

(2)身份证明(证件正反面);

(3)学历、学位证书，留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证书(最高全日制学历及之后获得的全部学历学位资料);

(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(5)专业技术职称(职业)资格证书;

(6)相关工作经历及有关职务聘任资料;

(7)其他能说明本人符合报名条件有关资料。

(二)资格审查

由各单位根据引进岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知。资格审查具体由各单位另行通知。

(三)综合评价

对通过资格审查的人选采取面谈(面试)等方式进行综合考核评价，重点测评报名人选的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及以往工作经历、专业职称、综合业绩和突出成绩与所引进职位要求相匹配的专业能力。综合评价具体由各引进单位另行通知。

(四)体检考察

根据综合评价情况，在面谈(面试)合格的报名人选中，确定体检和考察人选。体检和考察参考现行余杭区国有企业招聘有关标准执行。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃资格的，各引进单位可根据综合评价情况决定是否从同一职位面谈(面试)合格的人员中择优递补。经研究确无合适人选的，该职位空缺。体检与考察时间由各引进单位另行通知。

(五)公示录用

根据综合评价、体检考察等情况，由各引进单位择优确定拟录用人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后办理相关录用手续，如公示反映有问题，经调查核实影响录用的，取消录用资格。

四、录用及待遇

(一)职业经理人实行任期制及契约化管理。与相关企业签订劳动合同、业绩责任书等契约化文件。聘期3年，每年对业绩情况进行考核，考核不合格予以解聘，首个聘期(3年)满，对聘期进行考核，对符合任职条件的人员可以续聘。

(二)引进的职业经理人考核及薪酬分配按照有关规定执行。

五、其他事项

1.报名人员应对申请材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消引进资格，已经引进的予以解除关系，并记入个人诚信档案;

2.本次引进可根据报名情况和综合素质，调整引进计划，没有符合要求的，可空缺岗位;

3.公告未尽事宜，由杭州市余杭区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

各引进单位联系方式(咨询时间：工作日9:00-17:00)：

1.杭州余杭金控股权投资管理有限公司

联系电话：0571-86223075

报名邮箱：yhjkjt@126.com

2.杭州余杭中小企业转贷服务有限公司

联系电话：0571-86223075

报名邮箱：yhjkjt@126.com

3.杭州余杭人才发展集团有限公司

联系电话：0571-86223075

报名邮箱：yhjkjt@126.com

4.杭州余杭文投产业发展有限公司

联系电话：0571-89392503

报名邮箱：81926087@qq.com

5.杭州余杭城市发展投资集团有限公司

联系电话：0571-88683502

报名邮箱：ctjt_hrdept@163.com

6.杭州余杭置业有限公司

联系电话：0571-88683502

报名邮箱：ctjt_hrdept@163.com

7.杭州余和悦物业发展服务有限公司

联系电话：0571-86165176

报名邮箱：yhjtjt@163.com

杭州市余杭区人民政府国有资产监督管理办公室

2023年4月6日

附件：1、2023年杭州市余杭区引进区属国有企业职业经理人计划一览表.wps

2、余杭区区属国有企业职业经理人应聘报名表.wps