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| 序号 | 岗位名称 | 岗位要求 | 岗位职责 | 薪资范围（月） |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 项目经理 | 1.年龄45周岁以下，男性； 2.大专或以上学历，物业管理或其他相关专业。 3.2年以上的物业项目管理经验，熟悉物业管理作业流程。 4.良好的组织协调能力，良好的文字处理和语言能力，丰富的物业管理和法律法规，房地产知识。 5.优秀的沟通能力和客户服务技巧。 6.全生命周期工作经历，具备物业前期和磨稳期的管理经验。 |
1.全面负责物业项目的人员管理，财务管理，物品管理和各项现场管理。 2.负责处理各项项目日常治理工作。与当地相关部门政府保持友好外联。 3.严格执行公司治理体系，依据公司总目标，预算，治理工作目标及打算。 4.以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，负责员工的培训，提高工作质量。 5.按公司的要求正确处理业主投诉，突发事件或各类重大事情，事故。 6.定期物业管理工作，物业应收款的催款工作，定期与业主进行沟通，了解业主的潜在期望，维护良好关系。 |
4k-6k |
| 2 | 项目运营专员 | 1.年龄30周岁以下，男女不限； 2.大专及以上学历，物业管理或其他相关专业。 3.1年以上的项目管理经验，有物业管理经验者优先考虑。 4.良好的组织协调能力，良好的文字处理和语言能力。 5.优秀的沟通能力和客户服务技巧。 6.积极参与项目对接运营工作，能服从上级领导的工作安排。 |
1.人员招聘：能够主动积极完成项目员工招聘，为项目提供充足的员工； 2.项目运营：能够结合项目运营现状，制定活动方案和激励方案，保证项目的运转； 3.关注员工：能够定期前往项目，关注员工工作绩效和状态，及时解决项目员工的需求； 4.甲方沟通：能够给甲方负责人提出合理化提高员工劳产率，降低费用，增加项目收入的建议； 5.建立运营标准：能够结合项目情况，建立项目运营管理各项标准流程； 6.风险评估：能够监控、评估项目运营存在的风险，及时制定处理方案； 7.问题处理：能够及时发现各类项目问题，发生突发事件后能在第一时间上报上级且给出合理的建议。 |
3k-5k |
| 3 | 品质主管 | 1.年龄40周岁以下，男女不限； 2.大专及以上学历，持有物业项目经理证书优先。 3.3年以上的物业项目经理或品质主管及以上经验。 4.良好的组织协调能力，良好的文字处理和语言能力。 5.优秀的沟通能力。 6.能服从上级领导的工作安排。 |
1.负责制定、优化各品质业务线执行标准； 2.负责检查监督各项目品质标准执行情况； 3.负责帮扶项目品质提升工作； 4.完成领导安排的其他工作。 |
5k-7k |
| 4 | 弱电智能化工程维修员 | 1.大专及以上学历; 2.资质：低压 3.五年以上物业工程相关工作经验，一年管理经验; 4.熟悉企业管理知识、物业法律、法规，消防、强弱电、空调、给排水等工程管理相关知识; 5.了解工程预算、造价等相关知识; 6.熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能。 |
1.负责监督、指导各项目设施设备运行管理工作; 2.负责组织工程业务方面的培训管理工作; 3.负责组织工程管理规章制度的建立修订; 4.负责指导、监督各项目接管验收，并跟进、推动遗留问题整改的工作; 5.负责指导、监督各项目节能降耗的工作; 6.负责审核各项目设施设备维护保养计划，指导、监督各项目设施设备维保; 7.负责组织、检查、监督各项目外委单位维保质量的工作。 |
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