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| 单位名称 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 岗位职责 | 相关要求 | 薪酬待遇 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 文旅公司 | 总经理 | GL001 | 1 | 旅游管理类、工商管理类、建筑类、公共管理类、金融学类、经济学类 | 本科及以上，学士及以上 | 40周岁及以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持公司日常经营管理工作，组织实施临晟集团及公司董事会制定的各项目标任务； 2.全面负责公司项目的市场定位、全面规划、营销策略、项目建设进展等各个环节的管理。 3.负责优化自身业务框架结构，深耕精品项目打造，临泉县旅游项目的开发、运营、团队建设等组织管理； 4.负责年度和任期内经营目标的分解和达成，组织公司业务计划和经营方针的落地实施。 5.负责按照现代化企业管理制度建设要求，建立健全公司管理体系、组织体系和流程体系，提升市场化管理水平。 |
1、熟悉现代企业经营管理模式，有较强的决策分析、经营管理、计划执行、沟通谈判等能力； 2、具有文旅项目前期开发及运营工作经验，在文化和旅游产业岗位上取得过优良的工作业绩； 3、熟悉演艺类项目策划、落地实施、宣传推广全过程管理，了解国家、省和市文化旅游相关政策和监督管理制度，对临泉旅游目的地投资运营有深刻理解； 4、具有较强的项目策划能力、管理能力和创新能力，在市场拓展、文旅小镇、文旅商业街运营方面有较为丰富的实践经验。 5、具有融资能力，掌握股权投资、项目融资、资本运作等方面业务知识。 6、具有三年以上文旅项目运营工作经验。 |
年薪15万元以上 | 首轮面试+二轮面试 |
| 国资公司 | 总经理 | GL002 | 1 | 公共管理类、金融学类、经济学类 | 本科及以上，学士及以上 | 1.主持公司日常经营管理工作，组织实施临晟集团及公司董事会制定的各项目标任务； 2.组织实施公司战略规划、股权管理、资产管理、资本运营、国企改革，完成经营目标、经济指标、业绩考核指标等相关工作； 3.负责通过资产证券化、产业投资、有序进退等方式实现存量资源的盘活、提升和优化，提升资产证券化率和股权流动性； 4.负责统筹经营管理及风险管控工作，指导所属公司绩效考核和业务创新； 5.负责构建完善公司机构设置，完善管理制度，激励带领团队成员高效开展工作。 |
1、熟悉现代企业经营管理模式，具有企业战略规划、资产管理运营和投资管理相关工作经验； 2、熟悉资产经营管理、股权运营、资本运营、投融资及国家相关政策法律法规，具有控制和规避风险的能力； 3、具备良好的沟通协调和组织能力，能整合资源； 4、从事资产运营管理相关工作三年以上，具有两年以上同类规模企业副职及以上经历； |
年薪15万元以上 | 首轮面试+二轮面试 | |
| 中原牧场公司 | 总经理 | GL003 | 1 | 公共管理类、农学类、工商管理类、金融学类、经济学类； | 本科及以上，学士及以上 | 1.主持公司日常经营管理工作，组织实施临晟集团及公司董事会制定的各项目标任务； 2.全面负责公司项目的市场定位、全面规划、营销策略、项目建设进展等各个环节的管理。 3.负责优化自身业务框架结构，临泉县涉农项目的开发、运营、团队建设等组织管理； 4.负责年度和任期内经营目标的分解和达成，组织公司业务计划和经营方针的落地实施。 5.负责按照现代化企业管理制度建设要求，建立健全公司管理体系、组织体系和流程体系，提升市场化管理水平。 |
1、熟悉现代企业经营管理模式，有较强的决策分析、经营管理、计划执行、沟通谈判等能力； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟知农业项目运作方式； 3、具有丰富的农产品品牌打造、农产品贸易、冷链物流基地规划管理、土地整治、农地托管农业产业导入专业知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、三年以上国有企业相关管理工作经验； |
年薪15万元以上 | 首轮面试+二轮面试 | |
| 担保公司 | 总经理 | GL004 | 1 | 金融学类、经济学类、工商管理类 | 本科以上学历 | 年龄35周岁及以下（1988年9月1日以后出生），研究生可放宽40周岁以下（1983年9月1日以后出生） | 1.主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； 2.协助股东完成公司的年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务； 3.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度； 4.负责按照公司战略及年度经营目标计划，制定具体的工作措施并推动担保业务达成； 5.深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需求的担保产品，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保证担保业务的持续增长； 6.定期向股东会报告担保资金运行情况，重大问题及时报告； 7.负责担保业务团队建设，激发团队成员工作积极性与能动性，对其工作绩效进行评审，对最终目标的达成结果负责； 8.主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根据公司发展需要，作出管理决策调整； 9.定期向公司股东提交公司担保业务运营状况报告和工作计划； 10.对担保业务日常事务进行管理； 11.内部协调公司各部门的协作合作关系； 12.外部协调相关政府、银行、行业协会、合作伙伴等联系协调工作。 |
熟悉银行业务和担保业务，具有同等岗位管理工作经验。 | 年薪15万元以上 | 首轮面试+二轮面试 |
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