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2023年六安市金安区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表
2023-07-27 10:13:47阅读()六安市金安区人民政府
| 公司 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业要求（专业代码） | 工作经历 | 任职要求 | 加分 | 考试方式 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 笔试内容 | 笔试卷类别 | 面试 | ||||||||||
| 安徽金安投资控股集团有限公司 | jt2301 | 资本运营部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 会计学（120203K）财务管理（120204） | 1年及以上财务管理工作经验 | 1.年龄35周岁及以下； 2.熟悉项目融资、资本运作流程。 |
1.取得国内211、985院校全日制本科学历学位或2023年QS世界大学综合排名前200名院校全日制本科学历学位的，笔试成绩加3分。 2.取得国内全日制研究生学历学位或2023年QS世界大学综合排名前200名院校全日制研究生学历学位的，笔试成绩加5分。 3.同时符合以上两个加分条件的，按最高分计算，不累加。 |
经济、金融、财务、法律等方面专业基础知识 | 1类 | 结构化面试 |
| jt2302 | 战略发展部工作人员 | 2 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 会计学（120203K） 财务管理（120204） |
1年及以上财务管理工作经验 | 1.年龄35周岁及以下； 2.熟悉公司战略规划、战略目标、战略分析和市场分析，熟练运用各类分析工具和方法； 3.熟悉企业管理、风险管理、人力资源管理等各类管理业务方法、流程等； 4.有较强的谈判、沟通能力； 5.有较强文字功底和分析能力； 6.经常出差，适合男性。 |
经济、金融、财务、法律等方面专业基础知识 | 1类 | 结构化面试 | ||
| jt2303 | 战略发展部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 电气类（0806） | 有1年及以上与本专业相关工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.熟悉电气设备安装、调试、运维等工作； 3.熟悉充电场站充电标准及相关规定。 |
电气工程专业基础知识 | 2类 | 结构化面试 | ||
| jt2304 | 战略发展部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 经济学类（0201） | 有1年及以上与金融行业相关工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.熟悉公司战略规划、战略目标、战略分析和市场分析，熟练运用各类分析工具和方法； 3.有较强的谈判、沟通能力； 4.有较强文字功底和分析能力； 5.经常出差，适合男性。 |
经济、金融、财务、法律等方面专业基础知识 | 1类 | 结构化面试 | ||
| jt2305 | 资产管理部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 土木类（0810） | 有1年及以上与本专业相关工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.熟悉资产管理和运营工作； 3.经常出差，适合男性。 |
建筑领域相关的法律法规，施工管理等方面专业基础知识 | 3类 | 结构化面试 | ||
| 六安金安创业投资有限公司 | ct2301 | 业务部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 机械类（0802） | 有1年及以上与本专业相关工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.有志于从事股权投资行业，具备优秀的口头和书面表达能力、数据分析能力、判断能力、协调能力及团队合作能力； 3.工作强度大，需要经常出差，适合男性。 |
智能制造工程、新能源汽车工程、机械设计制造及其自动化等方面专业基础知识 | 4类 | 结构化面试 | |
| ct2302 | 业务部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 电子信息类（0807） | 有1年及以上与本专业相关工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.有志于从事股权投资行业，具备优秀的口头和书面表达能力、数据分析能力、判断能力、协调能力及团队合作能力； 3.工作强度大，需要经常出差，适合男性。 |
集成电路、电子信息、电子科学、电信工程等方面专业基础知识 | 5类 | 结构化面试 | ||
| ct2303 | 风控部工作人员 | 1 | 全日制本科及以上 | 学士及以上 | 经济学类（0201）金融学类（0203） | 有1年及以上与金融相关行业工作经历 | 1.年龄35周岁及以下； 2.有志于从事股权投资行业，具备优秀的口头和书面表达能力、数据分析能力、判断能力、协调能力及团队合作能力； 3.工作强度大，需要经常出差，适合男性。 |
经济、金融、财务、法律等方面专业基础知识 | 1类 | 结构化面试 | ||
| 合计 | 9 | |||||||||||
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