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| 序号 | 岗位名称 | 招聘职数 | 岗位编号 | 岗位职责 | 任职资格 | 能力要求 | 岗位待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副店长 | 1 | FD-01 | 1、负责工作计划的组织实施，对授权管理范围内的工作进行跟踪、评估并及时总结和分析，提高经营业绩； 2、负责对店内营销策划、文化活动的制定、审查和监督； 3、负责店内图书业务策划、陈列、执行； 4、负责门店招商任务的完成，招商落地及维护等； 5、负责对外的活动资源对接等； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下（1983年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、3年以上零售业工作经验，其中1年以上大卖场/超市店长岗位工作经验； 4、条件优秀者可放宽条件。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 |
薪资面议 |
| 2 | 副店长 | 1 | FD-02 | 1、负责工作计划的组织实施，对授权管理范围内的工作进行跟踪、评估并及时总结和分析，提高经营业绩； 2、负责对店内财务、统计工作进行监督； 3、负责对收银员及客服人员的工作流程及日常管理进行监督及指导； 4、负责对店内客户资源的整理和售后服务进行监督及团供业务的开展； 5、负责门店物流信息、日常运营管理、物业管理、店内安全等工作监督； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下（1983年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、3年以上零售业工作经验，其中1年以上大卖场/超市店长岗位工作经验； 4、条件优秀者可放宽条件。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 |
薪资面议 |
| 3 | 营销策划主管 | 1 | YX-01 | 1、负责营销策划部的全面管理工作； 2、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见； 3、负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析； 4、负责制订营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施； 5、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作。 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，营销策划专业或相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力； 4、对商业有敏锐洞察力； 5、熟悉新媒体（短视频方向）相关工作。 |
年综合收入8-9万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 4 | 商管主管 | 1 | SG-01 | 1、根据下达的各项任务指标，制定具体工作计划并组织实施、检查，跟进计划完成情况； 2、深入了解商户品牌定位、业态构成，建立门店联营、租赁商户资源档案，整合商户资源，协助营销策划部制定门店全年营销计划。 3、按财务统计报表分析各联营、租赁商户经营状况，对经营状况较差的商户提出经营提升方案。 4、加强商户沟通，听取商户的意见和建议，为商户解决实际困难，做好门店与商户之间的桥梁和纽带作用；同时根据门店各类规章制度，做好商户人员的管理工作； 5、按规定处理商户撤柜和撤柜后招商，并协助办理好相关手续； 6、捕捉商业信息，关注同行业市场动态，为门店联营商户的市场拓展提出可行性建议； 7、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、有门店商户管理经验者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力； 4、对商业有敏锐洞察力。 |
年综合收入8-9万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 5 | 图书策划主管 | 1 | TS-01 | 1、负责制订每周销售业绩提升计划并有效执行；传达门店工作安排，布置每日工作重点，做到准确、清晰、明了； 2、图书业务与策划活动紧密配合； 3、及时检查和提醒分管员工作状态、注意事项，如员工仪容仪表、货架清洁卫生、道具摆放、商品陈列等，发现问题及时处理，确保各项服务工作无差错； 4、指导分管区域内商品的分类、陈列、请配，掌握门店的销售动态及库存情况，了解门店主题活动执行情况，对过程中出现的问题进行分析并及时提出建议； 5、了解周边同业的销售情况，收集信息并进行分析对比； 6、负责分管区域内库房管理，确保商品堆放有序、安全； 7、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，图书馆专业或相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 4、对于图书选品有独到的见解与思路的优先考虑。 |
年综合收入8-9万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 6 | 行政运营主管 | 1 | XZ-01 | 1、根据下达的各项任务指标，制定具体工作计划并组织实施、检查，跟进计划完成情况； 2、调查了解员工培训需求，向店长或分管副店长提出培训计划并组织实施，验证培训效果； 3、监督检查员工的日常行为规范，做好员工请假、调班等工作； 4、负责门店员工的职业技能和素养的培训及督导，了解员工的思想动态，并做好相关问题的分析和解决； 5、建立健全员工个人档案和学习培训计划，记录员工参加学习培训情况，并作为考核、岗位调整和晋升的参考依据； 6、负责对外包物业的管理和联系； 7、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，人力资源管理专业或相关从业经历者优先。 |
1、 工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和数据分析能力； 2、熟练掌握常见办公软件及数据统计分析报表，具备独立完成常规计算机维护工作能力； 3、具有良好的逻辑思考能力和文字表达能力； 4、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 5、组织能力突出。 |
年综合收入8-9万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 7 | 财务、信息主管 | 1 | CW-01 | 1、根据下达的各项任务指标，制定具体工作计划并组织实施、检查，跟进计划完成情况； 2、负责店内各项财务、信息工作，做好数据分析，信息处理。 3、门店运营各项费用报销的审核和管理； 4、对营业款（含现金和支票）进行安全管理； 5、监督会员卡的办理和考核指标，制定规范办理流程，及时总结和实施； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下（1988年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，财务管理专业、会计学专业、计算机科学与技术专业或相关从业经历者优先。 |
1、熟悉国家最新财务法规，能熟练使用财务软件及制作财务报表； 2、工作态度严谨，责任心强，有较强的学习能力和数据分析能力； 3、具有良好的沟通能力与协调能力； 4、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入8-9万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 8 | 活动策划 | 2 | HD-01 | 1、做好营销活动推广、执行以及活动后总结分析，对营销促销品的发放和统计，并落实商品促销和效果追踪，及时提出销售策略调整方案； 2、制定门店全年营销计划并落实到月、周、日；对营销的效果进行科学分析，保证营销活动健康、有序； 3、整合门店商户资源，有效利用门店软硬件系统（多媒体查询系统、LED信息发布系统、微博微信、广告媒体等），与门店各部门合作落实安排各种形式营销活动； 4、与文消总公司、各出版社供货商等沟通争取更多的营销资源，丰富营销内容； 5、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、 有相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 9 | 主播 | 3 | ZB-01 | 1、负责直播平台的直播工作； 2、执行直播销售政策，完成直播销售任务； 3、及时反馈粉丝诉求，配合运营制定直播销售政策； 4、撰写直播脚本.挖掘和丰富直播内容与玩法，挖掘用户热点和产品亮点； 5、对直播数据进行分析，进行复盘，提出优化直播内容 ； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、有直播相关经验的优先。 |
1、具有良好的亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力； 4、较好的反应速度，具备解决冷场等直播过程中出现的意外情况能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 10 | 美工设计 | 1 | MG-01 | 1、根据各类需求设计并输出视觉效果图； 2、参与门店整体美陈的设计、制作； 3、文字材料等撰写、收集、整理等工作； 4、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，计算机科学与技术专业、广告学专业、设计学类等相关专业优先； |
1、有较高的艺术基础和审美能力； 2、具有创新精神及团队协作精神； 3、责任心强，有良好的沟通能力； 4、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 5、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 6、有较强的美术功底。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 11 | 选书师 | 8 | XS-01 | 1、热爱阅读、热爱生活，能够从生活中发现细节和灵感，站在书籍使用者的角度思考书籍的陈列； 2、具备书籍信息检索能力，对各类书籍都有所了解，挑选出客户所需要的书籍；并能够策划出图书主题方案，配合营销活动； 3、有一定的审美基础和直觉，可通过书籍陈列与空间环境做出美的呈现； 4、热情接待每一位读者，严禁发生损害顾客的行为； 5、负责本区域内的图书的进、销、调、存的管理，注意收集读者信息，认真听取顾客反馈意见，及时向主管反馈； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，图书馆学专业或相关工作经验者优先。 |
1、有较高的艺术基础和审美能力； 2、具有创新精神及团队协作精神； 3、责任心强，有良好的沟通能力； 4、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 5、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 12 | 行政人事岗 | 1 | XZ-02 | 1、调查了解员工培训需求，向店长或分管副店长提出培训计划并组织实施，验证培训效果； 2、监督检查员工的日常行为规范，做好员工请假、调班等工作，报主管审核； 3、建立健全员工个人档案和学习培训计划，记录员工参加学习培训情况，并作为考核、岗位调整和晋升的参考依据； 4、管理门店内低值易耗品领取、登记、保管、发放； 5、负责管理门店卫生整洁及工作人员的仪容仪表、接待服务、导购推销等经营形象日常管理和员工个人形象日常管理，安全保卫工作管理等； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，行政管理、人力资源管理专业或相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 13 | 物业岗 | 1 | WY-01 | 1、负责协调并监督物业公司工作服务情况，负责门店物业及设备的维修联系； 2、对门店物业外包人员的工作进行监督、检查、奖励和处罚； 3、负责门店内进、退、调、发、送货的处理以及车辆管理； 4、协助收货，将图书分类运送至指定地点； 5、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限； 3、有物业管理经验的优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 14 | 总服务台 | 5 | ZF-01 | 1、熟悉门店图书分类、布局等情况，及时准确掌握本门店各种营销活动； 2、收银台顾客较多时，协助疏导顾客有序排队； 3、接待顾客咨询、图书查询、缺书登记、办理预订、会员卡办理、处理和反馈顾客意见； 4、提供便民服务，做好赠品、宣传品的发放与管理； 5、接听电话时应使用礼貌用语，耐心解答顾客的问题； 6、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，财务管理专业、会计学专业或相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
| 15 | 信息岗 | 1 | XX-01 | 1、做好门店内新到商品的数据录入工作； 2、接收和处理门店内相关数据； 3、门店内所有计算机软硬件的维护，对接公司信息部的相关业务； 4、负责门店信息系统软硬件的维修、保养、更新等； 5、提供业务和信息系统技术支持； 6、协助解决其他网络或系统问题、对维修记录进行汇总，制定常见问题解决方案； 7、完成领导根据工作需要布置的其他工作。 |
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下（1993年6月30日及以后出生）； 2、专业不限，计算机科学与技术专业或相关从业经历者优先。 |
1、具有良好的客户亲和力、语言表达能力和抗压能力； 2、工作态度细致认真，责任心强，有较强的学习能力和分析能力； 3、具有良好的团队合作意识和较强的执行能力。 |
年综合收入7-8万左右（含工资、绩效、福利、个人社保等费用） |
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