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序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 | 岗位待遇 |
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1 | 计算机软硬件维护 | 2 | 1、负责系统软件和硬件设备每天的检测巡查,处理各种突发事项,确保图书馆管理系统及数字资源网上服务 24 小时不中断; 2、设备硬件的故障检修、排除(含硬件维修或更换配件费用); 3、机房及总馆设备每天巡检、社区阅读点设备每周巡检,并建立软硬件系统维护巡查日志; 4、服务期间内每月为设备提供除尘、清理工作; 5、合同期间内提供 7*24 小时应急服务支持; 6、备件支持,提供易耗、易损(如存储硬盘、网卡、身份信息读取器、PC 电脑键盘、鼠标、耳机)备件支持; 7、需保障图书馆各式管理系统正常运行,及所有数据备份,本地存储的数字资源备份; 8、提供软硬件运行突发事件应急预案。 |
1、具有大学本科(含)以上学历; 2、35周岁(含)以下,(1987年6月21日及以后出生); 3、计算机相关专业优先,能够熟练使用计算机办公软件; 4、熟练使用电脑,有较强的团队意识、沟通能力、学习力和执行力; 5、有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本8万左右(含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保) |
2 | 采编 | 1 | 1、根据馆藏、用户需求等,有目的、有计划地采购图书资料,保证馆藏文献信息的连续性和完整性,不断提高藏书质量; 2、了解、掌握国内外出版动态,负责搜集并整理国内外出版发行的各种书刊目录及零散订单,广开文献来源; 3、认真处理各类征订目录,征求预订意见,依据采购标准,拟订采购册数,报请运营经理审批后及时报送,不得过期或漏订; 4、订购前要认真做好查重工作,防止重订; 5、充分挖掘进书渠道,利用函购、赠书、资料交换等方式扩大图书入藏量; 6、凡到外埠采购及参加书展,应认真调查缺书情况,以便有目的地选择图书; 7、调拨和赠送。对赠阅和交换来的书刊资料进行整理、分析,提出取舍意见,处理采访范围内的往来信函; 8、协助验收人员完成验收工作,对验收后的图书,按要求在规定位置上盖馆藏章、粘贴磁条和条码; 9、每月对进馆图书进行逐项统计,列出到馆图书的种类、册数和经费支出清单,上交运营经理; 10、新书分类必须依据《中图法》(第五版)及图书馆制定的具体分类细则进行分类标引与主题标引; 11、做好书目数据的修改与维护工作; 12、打印书标、贴书标; 13、负责总分馆的调配和藏书组织工作,多卷书的采购与分配要配套; 14、做好地方文献、典藏室的各项工作; 15、协调好文献资源统一采购、统一编目、统一配送,统一服务政策、统一服务标准,做好通借通还等业务。 |
1、具有大专(含)以上学历; 2、35周岁(含)以下,(1987年6月21日及以后出生); 3、图书馆相关专业; 4、熟练使用电脑,有较强的团队意识、沟通能力、学习力和执行力; 5、有相关工作经验者优先。 |
综合人力成本7-8万(含工资、绩效、福利、单位社保、个人社保) |
3 | 合计 | 3 |
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