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| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 应聘条件要求 | 岗位职责 | 薪资待遇 | 备注 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业 | 学历要求 | 年龄 | 专业技术任职资格 | 应聘资格 | |||||||||
| 201 | 行政 文员 |
3 | 哲学类、政治学类、社会学类、教育学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、工商管理类、公共管理类、经济学类 | 全日制本科及以上 | 年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生） | 不限 | 具有2年以上行政管理、公文写作工作经历。 熟练运用office等办公软件。 有较强的综合文字、综合协调能力。 工作细心认真，有责任心。 |
1.负责子公司内部日常行政管理、后勤管理工作。 2.负责子公司工作计划、工作总结、请示报告等各类文字材料的起草、撰写等工作。 3.协助领导做好综合协调工作。 4.完成领导交办的其他工作任务。 |
7-9万（含社保公积金缴纳部分） | ||||
| 202 | 人力资源 | 1 | 哲学门类、经济学门类、法学门类、文学门类，工商管理类、公共管理类 | 全日制本科及以上 | 年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生） | 具有人力资源管理职业资格证书 | 具有2年及以上企事业单位组织人事工作经历。 熟悉企业人力资源管理知识，有一定的综合文字能力。 熟悉劳动法、社会保险法等法律法规。 中共党员优先。 |
协助并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程。 协助进行招聘、培训和员工绩效考核等工作。 员工人事信息管理与员工档案的维护。 其他日常人事工作。 |
7-9万（含社保公积金缴纳部分） | ||||
| 203 | 市场运营 | 1 | 经济学类、工商管理类、经济与贸易类 | 本科及以上 | 年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生） | 不限 | 具有2年以上市场推广、活动策划及运营管理方面的工作经历。 能根据国有文化企业发展战略，全面推广和运营产品（文艺节目）。 沟通反应能力强，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。 能承受一定的工作压力。 |
1.负责公司产品（文艺节目）推广及开发新客户。 2.能独立开展市场开拓、投标、谈判、运营、客户关系维护等环节工作。 3.完成领导交办的其他工作任务。 |
7-9万（含社保公积金缴纳部分，业务提成根据公司规定另计） | ||||
| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 应聘条件要求 | 岗位职责 | 薪资待遇 | 备注 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业 | 学历要求 | 年龄 | 专业技术任职资格 | 应聘资格 | |||||||||
| 204 | 新媒体运营 | 1 | 新闻传播学类、设计学类，戏剧与影视学类、工商管理类 | 本科及以上 | 年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生） | 不限 | 1、熟悉抖音、头条、微博、微信等各类新媒体平台的运营规则，具有新媒体账号运营2年以上工作经历。 2.短视频深度用户，懂得短视频营销的手法，具备优秀的短视频策划能力。 3.文案功底扎实，能独立撰写平台运营方案或视频、直播脚本内容。 |
1.参与制定集团新媒体平台宣传策划案，根据策划案要求，撰写视频和直播脚本，并完成完成抖音及视频号的上传发布； 2.完成集团外宣所需PPT的制作； 3.协助直播间完成专场直播的后台操作, 镜头调试，以及直播间的其它需求工作； 4.完成领导交办的其他工作任务。 |
8-10万（含社保公积金缴纳部分） | ||||
| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 应聘条件要求 | 岗位职责 | 薪资待遇 | 备注 | |||||||
| 专业 | 学历要求 | 年龄 | 专业技术任职资格 | 应聘资格 | |||||||||
| 205 | 艺术培训运营 | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 年龄40周岁以下（1982年3月1日以后出生） | 不限 | 1、具有3年以上培训行业相关工作经历（市场调研、培训管理、课程设计、招生推广等）。 2.具有出色的组织、协调、管理、沟通能力，具有较强团队意识，高度责任心。 3.能承受一定的工作压力。 |
1.在市场层面开展艺术培训调研，并形成有效性报告，为公司可决策及相关工作优化提供依据。 2.制定培训市场工作计划、招生推广方案，完成招生目标。 3.负责招生渠道的挖掘和谈判、异业合作。 4.负责艺术培训活动实施和费用预算支出，优化各类招生推广活动。 |
8-10万（含社保公积金缴纳部分，绩效工资另计） | ||||
| 岗位序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 应聘条件要求 | 岗位职责 | 薪资待遇 | 备注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业 | 学历要求 | 年龄 | 专业技术任职资格 | 应聘资格 | ||||||
| 206 | 视频制作 | 1 | 设计学类，戏剧与影视学类、新闻传播学类、计算机类 | 本科及以上 | 年龄35周岁以下（1987年3月1日以后出生） | 不限 | 1.具有2年及以上视频拍摄、制作经历。 2.熟练运用PR等各类软件，拥有清晰的剪辑逻辑和出色的镜头审美。 3.能熟练使用各类型拍摄设备及其相关辅助设备，能够独立完成小型活动的跟拍任务。 4.具备优秀的短视频策划能力、创新能力、艺术审美能力及执行能力。 5.擅长沟通，抗压能力强，注重细节，能主动解决视频制作中出现的各种常见问题。 |
1.对接集团内部视频相关需求，能够根据项目要求，独立策划和完成视频制作； 2.负责集团各渠道视频剪辑，包括但不限于微信、抖音等新媒体短视频、原创访谈类视频节目和企业宣传片等； 3.协助直播间完成专场直播的后台操作, 镜头调试，以及直播间的其它需求工作； 4.完成领导交办的其他工作任务。 |
8-10万（含社保公积金缴纳部分） | |
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