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序号 | 岗位代码 | 部门 | 岗位 | 学历 | 年龄 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘人数 | 薪资待遇 |
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1 | 202301 | 运营中心 | 市场部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司市场开拓工作 1、完成所负责区域的销售任务; 2、寻求跟踪意向客户,建立维护良好关系,促成合作达成;维护原有的客情关系,开发新客户; 3、收集并及时反馈各种市场信息,为公司决策提供依据; 4、完成领导交办的其它工作。 |
1、有销售或者农业市场拓展经验者优先; 2、具备较强的业务拓展能力,良好的沟通习惯、策划能力;了解农产品市场行情; 3、抗压能力强; 4、能够很好的搭建销售体系; 5、对内容电商有了解优先。 |
1 | 8-10万元左右 |
2 | 202302 | 园区管理部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责产业园推进和基地管理工作 1、整体负责园区种植示范基地规划布局、种植及植保技术、基地园区日常及用工等全面管理工作; 2、熟悉农作物水肥管理、生长监测、质量检测等工作; 3、负责基地日常农事及用工管理、并监督执行、验收; 4、有效降低生产运营成本,进行优化改善,提高运营效率; 5、完成领导安排的其他工作。 |
1、食用菌、农学或生物专业,有农业种植经验,熟悉食用菌生长规律,了解食用菌种植与管理,以及对生长环境的要求病虫害的防控; 2、具备较强的综合协调能力和组织管理能力,能适应高强度工作。 |
1 | 8-10万元左右 | |
3 | 202303 | 管理中心 | 主任 | 本科及以上学历 | 50周岁及以下 | 负责公司日常行政工作 1、主持办公室的日常行政工作; 2、准确传递领导安排的工作要求,做好与各部门之间的业务协调工作; 3、负责组织起草工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件; 4、根据领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件; 5、协助领导做好进一步深化后勤体制改革工作; 6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈; 7、加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。 |
1、行政单位、国有、大型企业从事过办公室等管理岗位、具备5年以上行政综合管理工作经验; 2、具备企业级课题研究,有较强的领导、管理及沟通能力,出色的组织协调、分析判断、文书写作及公关能力; 3、熟悉现代企业管理理念和运作模式,对行政管理、企业管理和人力资源管理有较深的实践经验和专业理论基础; 4、熟悉政府项目申报、项目筹划的流程,招投标、能独立参加项目评审、答辩和验收; |
1 | 10-12万元左右 |
4 | 202304 | 人力资源部专员 | 本科及以上学历 | 40周岁及以下 | 负责公司人力资源相关工作 1、组织协调公司总部的招聘、培训等活动,管理公司的人事档案; 2、办理员工入职及异动等手续; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、参与组织公司企业文化活动; 5、完成领导交办的其它工作。 |
1、具有5年以上人力资源相关工作经验,熟悉建立人力资源六大模块管理系统,能够熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规; 2、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力。 |
1 | 8-10万元左右 |
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