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| 序号 | 岗位代码 | 部门 | 岗位 | 学历 | 年龄 | 岗位职责 | 任职要求 | 招聘人数 | 薪资待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202201 | 总经办 | 总经理助理（运营中心） | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司市场、成果转化、招商运营管理 1、负责省区全部客户开发、服务、全生命周期管理，确保客户数量足以支撑公司营收目标的达成； 2、做好团队的年度、月度目标设定及过程控制，同时做好团队的绩效考核工作，正向激励，及时了解各大区任务完成进度及当前困难，帮助疏导业务，确保达成全年目标； 3、针对目标农户的营销计划的设计、组织和指导落地； 4、 完成领导交办的其它工作。 |
1、拥有中级及以上或同等效力职称； 2、3年以上国有企业或央企、大型农业企业副总经理或分管负责人及以上管理经验； 3、具有较强的沟通、协调能力，独立开拓各类种植主体和市场的能力；具备较好的商业逻辑思维及市场拓展和资源整合能力； 4、有较强的责任感和工作主动性，抗压能力强。 |
1 | 20万元左右 |
| 2 | 202202 | 运营中心 | 市场部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司市场开拓工作 1、完成所负责区域的销售任务； 2、寻求跟踪意向客户，建立维护良好关系，促成合作达成；维护原有的客情关系，开发新客户； 3、收集并及时反馈各种市场信息，为公司决策提供依据； 4、 完成领导交办的其它工作。 |
1、有销售或者农业市场拓展经验者优先； 2、具备较强的业务拓展能力，良好的沟通习惯、策划能力； 3、抗压能力强。 |
1 | 10-12万元左右 |
| 3 | 202203 | 招商部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司双招双引，外部合作 1、负责与客户进行谈判与跟踪，每次谈判做好记录并及时汇报，按时按量完成招商任务； 2、做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，挖掘有潜力的客户； 3、积极发展新客户，按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系； 4、完成领导安排的其他工作。 |
1、具有2年以上销售招商经验，可以熟练使用办公软件； 2、具有出色的营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。 3、有较强的事业心，抗压能力强。 |
1 | 10-12万元左右 | |
| 4 | 202204 | 园区管理部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责产业园推进和基地管理工作 1、整体负责园区种植示范基地规划布局、种植及植保技术、基地园区日常及用工等全面管理工作； 2、熟悉农作物水肥管理、生长监测、质量检测等工作； 3、负责基地日常农事及用工管理、并监督执行、验收； 4、有效降低生产运营成本，进行优化改善，提高运营效率； 5、完成领导安排的其他工作。 |
1、有5年以上农业园区管理经验，有丰富的农业种植经验，熟悉食用菌生长规律，以及对生长环境的要求病虫害的防控； 2、较强的综合协调能力和组织管理能力，能适应高强度工作。 |
1 | 10-12万元左右 | |
| 5 | 202205 | 管理中心 | 负责人 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司行政、人力和政府项目申报工作 1、全面负责协调公司的综合行政管理及人力事务，督办公司决策决议的落实并反馈执行情况； 2、全面负责公司有关项目申报，根据项目要求和规范，按时按质完成项目工作； 3、完成领导交办的其他工作。 |
1、上市企业从事过管理岗位、硕士学历优先、具备5年以上行政综合管理工作经验； 2、具备企业级课题研究，有较强的领导、管理及沟通能力，出色的组织协调、分析判断、文书写作及公关能力； 3、熟悉现代企业管理理念和运作模式，对行政管理、企业管理和人力资源管理有较深的实践经验和专业理论基础； 4、熟悉政府项目申报、项目筹划的流程，能独立参加项目评审、答辩和验收。 |
1 | 15万元左右 |
| 6 | 202206 | 办公室专员 | 大专及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责总经办和公司行政管理工作 1、协助公司制订年度战略规划，不断优化管理流程及规章制度； 2、协助负责办公室基础行政后勤管理工作； 3、对公司的重大决策、会议决议、重要工作部署等认真督促检查和抓好落实； 4、完成领导交办的其他工作。 |
1、具有3年以上办公室行政、人事、或档案管理工作经验； 2、熟悉办公室日常管理相关工作，熟练使用各类办公软件，具有良好的公文写作能力，善于表达，具有较好的组织协调能力。 3、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。 |
2 | 8-10万元左右 | |
| 7 | 202207 | 人力资源部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责公司人力资源相关工作 1、组织协调公司总部的招聘、培训等活动，管理公司的人事档案； 2、办理员工入职及异动等手续； 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 4、 参与组织公司企业文化活动； 5、 完成领导交办的其它工作。 |
1、具有3年以上人力资源相关工作经验，能够熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 2、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。 |
1 | 8-10万元左右 | |
| 8 | 202208 | 项目部专员 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 组织政府项目申报 1、根据公司需求，关注政府各类关于农业企业的相关政策，结合公司条件，策划申报方案； 2、政府项目申报的相关资料收集，完成项目申请的报告撰写； 3、跟进完成已申报项目的立项答辩、验收汇报等工作； 4、 完成领导交办的其它工作。 |
1、具有3年以上政府项目申报相关工作经验，熟悉政府项目申报、项目筹划的流程； 2、熟悉知识产权申请流程、能独立参加项目评审、答辩和验收； 3、熟练操作PPT及其他office软件。 |
1 | 10万元左右 | |
| 9 | 202209 | 后勤主管 | 本科及以上学历 | 38周岁及以下 | 负责办公室后勤工作 1、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求； 2、负责公司来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档； 3、配合行政会议的组织工作； 4、负责公司办公用品的购买发放以及钥匙的管理工作； 5、完成领导交办的其它工作。 |
1、具有3年以上行政或秘书、助理等相关工作经验； 2、具有较好的组织协调能力，反应灵敏，具有一定抗压能力； 3、熟练操作ffice办公软件。 |
1 | 8-10万元左右 | |
| 合计 | 10 | ||||||||
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