2020年铜陵学院高层次人才招聘岗位汇总表

2020-07-05 22:51:46阅读()安徽省人力资源和社会保障厅
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2020年铜陵学院高层次人才招聘岗位汇总表
招聘单位 岗位 名称 岗位 代码 拟聘人数 招聘岗位所需资格条件 备注
专 业 学历 学位 年龄 其他
会计学院 专业技术岗位 9001185 3 会计学、财务管理、审计学 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
金融学院 专业技术岗位 9001186 5 理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程(均为一级学科) 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
财税与公共管理学院 专业技术岗位 9001187 2 管理科学与工程(研究方向为房地产开发与管理或工程管理或管理科学) 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 4人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001188 2 财政学(含:税收学) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001189 2 社会保障、行政管理、社会学、人口学、劳动经济学 研究生 博士 40周岁以下
工商管理学院 专业技术岗位 9001190 3 市场营销、物流管理、电子商务、工业工程、质量管理、人力资源管理 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
经济学院 专业技术岗位 9001191 1 理论经济学 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001192 2 应用经济学(劳动经济学、国民经济学、区域经济学、数量经济学专业需求数为1人,国际经济学、产业经济学专业需求数为1人) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001193 1 统计学、数量经济学 研究生 博士 40周岁以下
外国语学院 专业技术岗位 9001194 2 英语语言文学 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
数学与计算机学院 专业技术岗位 9001195 4 数学 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001196 1 数字媒体技术 研究生 博士 40周岁以下
电气工程学院 专业技术岗位 9001197 3 建筑电气与智能化 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 5人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001198 1 控制科学与工程(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001199 2 电气工程(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001200 1 信息与通信工程(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001201 1 电子科学与技术(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001202 1 物理学(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
机械工程学院 专业技术岗位 9001203 1 机械制造及其自动化、机械设计及理论 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001204 1 机械电子工程、检测技术与自动化装置 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001205 1 材料加工工程 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001206 1 材料学 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001207 2 车辆工程 研究生 博士 40周岁以下
建筑工程学院 专业技术岗位 9001208 1 道路与铁道工程 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 3人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001209 1 桥梁与隧道工程 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001210 1 结构工程 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001211 1 土木工程 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001212 1 管理科学与工程 研究生 博士 40周岁以下
专业技术岗位 9001213 1 自然地理学 研究生 博士 40周岁以下
文学与艺术传媒学院 专业技术岗位 9001214 1 中国语言文学(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001215 1 艺术学、艺术史、文化史(艺术学为一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
法学院 专业技术岗位 9001216 2 法学(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 2人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
专业技术岗位 9001217 1 社会学(一级学科) 研究生 博士 40周岁以下
马克思主义学院 专业技术岗位 9001218 2 马克思主义哲学、马克思主义理论 研究生 博士 40周岁以下 在完成应届生招聘计划后,如为教授,则不要求博士学位 1人用于招聘高校博士毕业生。拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
体育部 专业技术岗位 9001219 1 体育教育训练学、体育人文社会学 研究生 博士 40周岁以下 如为教授,则不要求博士学位 拟招聘岗位含教授(正高)、具有博士学位的副教授(副高)和博士。教授(正高)年龄一般应在50周岁以下,具有博士学位的副教授(副高)或博士后出站人员,年龄可放宽至45周岁。海(境)外毕业生可为相关专业。
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