2022年合肥长丰县乡村振兴投资发展有限责任公司人才招聘岗位需求计划表

2022-09-08 17:40:18阅读()合肥公共招聘网
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2022年合肥长丰县乡村振兴投资发展有限责任公司人才招聘岗位需求计划表
序号 岗位名称 岗位代码 招聘人数 薪资待遇 学历 学士学位 年龄 专业 岗位要求 岗位职责
1 财务主管 20220901 2 年薪不低于18万元 本科及以上 学士及以上 1977年9月8日及以后出生 会计学、财务管理、审计学、金融学专业 1.具有会计学、财务管理、审计学、税务学、金融学全日制本科以上学历;
2.取得会计、审计等相关专业中级及以上技术职称,有注册会计师等相关执业资格者或985、211院校毕业者优先;
3.需具有10年以上从事金融、财务、会计、审计等相关工作经历,并具备下列条件之一:担任过企业高级管理人员、财务总监、总会计师、财务或审计部门负责人职务3年以上;或在机关事业单位担任财务或相关科室负责人3年以上;或在事务所从事会计、审计、咨询造价等工作,并连续担任主审(或项目经理)工作3年以上。
1.对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作;
2.编制财务预算并汇总,预算执行情况;
3.会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
4.确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
5.负责组织成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析工作;
6.需服从公司用人统一安排,接受公司县内调派,完成公司交办的其他工作。
2 景区运营主管 20220902 1 年薪不低于12万元 本科及以上 学士及以上 1987年9月8日及以后出生 旅游管理、市场营销等相关专业 1.具有旅游管理、市场营销等相关专业,全日制本科以上学历;
2.熟悉旅游景区运营管理模式,对文旅项目运营有独特认知,并能够有效创新;
3.具有3年以上景区管理工作经验;
4.熟悉了解旅游景区运营管理法律法规;
5.对旅游景区市场有较深的认知,能快速开展工作,掌握相应资源者优先。
1.负责景区运营日常管理工作,能够及时、准确的处理突发事件;
2.配合制定景区运营总体计划,年度、季度营运目标;
3.配合制定景区内部运营管理工作流程,建立有效的内部协作工作机制;
4.根据景区阶段性运营反馈,时时监控产品质量、服务品质、景区品牌、企业形象;
5.与景区外部资源建立良好的合作关系,保证景区良好的外部环境;
6.需服从公司用人统一安排,接受公司县内调派,完成公司交办的其他工作。
3 投融资主管 20220903 1 年薪不低于12万元 本科及以上 学士及以上 1987年9月8日及以后出生 投资学、会计学、财务管理、审计学、金融学专业 1.具有投资学、会计学、财务管理、审计学、金融学全日制本科以上学历;
2.取得会计、审计等相关专业中级及以上技术职称;
3.具有3年以上投资机构或金融机构或律师事务所或私募股权投资工作经验;
4.熟悉投融资项目的运作流程与要求。
1.负责进行重大项目的投融资谈判、签约等工作;
2.组织、协调相关部门对拟投融资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;
3.组织、设计、评估投融资项目、投资方案;
4.为拟投融资项目编制投资调查报告、可行性报告及框架性协议等相关内容;
5.负责进行团队的管理和经营工作;
6.需服从公司用人统一安排,接受公司县内调派,完成公司交办的其他工作。
点击查看:2022年合肥长丰县乡村振兴投资发展有限责任公司公开招聘4人公告

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