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2022年合肥市复兴置业投资有限公司招聘工作人员计划表

2022-07-18 19:26:28阅读()合肥公共招聘网

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2022年合肥市复兴置业投资有限公司招聘工作人员计划表

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	薪资待遇	学历	年龄	专业	任职要求
1	综合管理	071301	1	年薪7-8万	本科及以上	35周岁及以下	新闻传播学类、中国语言文学类、行政管理专业	1.具有较强的文字组织和写作能力，熟练使用日常办公软件； 2.具有2年以上机关、企事业单位文字工作或新闻宣传工作经历； 3.具有国有企业或者机关事业单位工作经历者优先； 4.要求中共党员； 5.需服从公司用人统一安排。
2	成本会计	071302	1	年薪9-10万	本科及以上	35周岁及以下	会计学专业、审计学专业、财务管理专业	1.熟练应用财务软件和办公软件； 2.具有中级职称； 3.具有3年及以上房地产开发企业、建筑企业、国企等同类型单位的财务相关工作经历； 4.3年及以上成本管理工作经验者优先； 5.需服从公司用人统一安排。
3	档案管理	071303	1	年薪7-8万	本科及以上	35周岁及以下	图书情报与档案管理类、土木工程专业、工程管理专业	1.熟悉工程项目建设管理流程； 2.具有2年及以上档案管理工作经验； 3.具有国有企业或者机关事业单位相关工作经历者优先； 4.需服从公司用人统一安排。
4	暖通工程师	071304	1	年薪10-12万	本科及以上	35周岁及以下	能源动力类、建筑环境与能源应用工程专业、土木工程专业、工程管理专业	1.熟悉供热、通风、空调系统的施工工艺、施工流程以及验收标准； 2.有较强的沟通能力和现场协调处理能力； 3.具有3年及以上房建项目暖通工程施工管理经验； 4.具有暖通工程相关专业技术职称或专业资质； 5.需服从公司用人统一安排。
5	安装工程师	071305	1	年薪10-12万	本科及以上	35周岁及以下	电气类、建筑环境与能源应用工程专业、给排水科学与工程专业、机械电子工程专业、土木工程专业、工程管理专业	1.熟练掌握水电专业规范与相关技术规范； 2.有较强的沟通能力和现场协调处理能力； 3.具有3年及以上房建项目水电气现场施工管理经验； 4.具有安装工程相关专业技术职称或专业资质； 5.需服从公司用人统一安排。
6	造价工程师	071306	1	年薪10-12万	本科及以上	35周岁及以下	工程造价专业、工程审计专业、土木工程专业、工程管理专业	1.熟悉工程造价管理、建筑工程成本核算，能独立编制、审核工程预决算； 2.具有3年以上房建项目造价审计相关经验； 3.具有建筑工程造价相关专业技术职称或专业资质； 4.需服从公司用人统一安排。
7	运营主管	071307	1	年薪12-13万	本科及以上	35周岁及以下	工商管理专业、酒店管理专业	1.具有2年及以上酒店、公寓、物业、商业、餐饮等营销服务工作经历； 2.具有一定文字处理能力和体系标准制定编写工作经验； 3.具有公寓、酒店等连锁行业门店独立带店管理经验优先； 4.需服从公司用人统一安排。
8	物业主管	071308	1	年薪10-11万	本科及以上	35周岁及以下	工商管理专业、物业管理专业、酒店管理专业	1.具有2年及以上行业管理或大中型物业行业工作经验； 2.熟悉物业服务业务模块，具有物业服务实践经验和体系编写工作经验； 3.具有一定的文字处理能力，能熟练使用办公管理软件； 4.需服从公司用人统一安排。
9	资金会计	071309	1	年薪7-8万	本科及以上	25周岁及以下	会计学专业、审计学专业、财务管理专业	1.熟练掌握Office办公软件、财务软件； 2.能独立完成建账、接转账等工作； 3.面向2022年普通高校应届毕业生； 4.需服从公司用人统一安排。
10	综合专员	071310	1	年薪7-8万	本科及以上	25周岁及以下	电子信息类	1.熟练掌握Office办公软件、信息管理系统软件，具有一定的文字处理能力； 2.具有计算机网络设备、安防监控、视频会议等系统安装、维护经验； 3.面向2022年普通高校应届毕业生； 4.需服从公司用人统一安排。

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