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2022年阜阳兴达盛发展有限公司公开招聘工作人员招聘计划表

2022-05-17 21:37:41阅读()阜阳公共招聘网

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2022年阜阳兴达盛发展有限公司公开招聘工作人员招聘计划表

单位	部门	岗位	招聘人数	专业要求	学历要求	经历要求	年龄要求	备注
阜阳兴达盛发展有限公司	工程部	报建员	1	建筑类、土木类	全日制本科及以上学历	1.一年及以上从事报建员工作经验（需提供社保证明）； 2.了解项目前期开发报建流程，掌握技术、工程相关知识，性格外向； 3.有较好的语言和文字表达能力，及沟通协作能力，耐心细致，有较强的应变能力；	35周岁及以下	需经常现场对接、下乡、出差，岗位适宜男性
		造价管理员	2	工学类、管理学类	全日制本科及以上学历	1.一年及以上工程造价相关工作经验（需提供社保证明）； 2.具有二级造价工程师或造价员及以上资格证书； 3.熟悉操作CAD以及造价相关软件，熟悉操作办公软件； 4.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制知识，了解相关规定和政策；	35周岁及以下	一级造价工程师笔试总成绩加2分，需经常现场对接、下乡、出差，岗位适宜男性
		项目管理员	2	工学类、管理学类	全日制本科及以上学历	1.一年及以上从事施工或房产开发工程管理经验（需提供社保证明）； 2.具有二级建造师及以上资格证书； 3.熟悉项目工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点； 4.熟悉项目的质量、成本、进度控制，合同、安全、信息管理;政府部门的监管、质量监督、竣工验收等程序； 5.具有良好的沟通协调能力以及较强的执行能力，工作责任心、事业心强； 6.熟悉工程建设法规基本建设程序、项目管理相关专业知识，具有公允的品德;良好的团队意识和管理能力；	35周岁及以下	一级建造师笔试总成绩加2分，需经常现场对接、下乡、出差，岗位适宜男性
	园区运营中心	招商引资岗	1	不限	全日制本科及以上学历	1.一年及以上产业发展或招商引资工作经历，熟悉项目招商引资全流程工作，有可查证的成功案例（需提供社保证明）； 2.具有良好的产业分析、规划建设、项目研判、商务洽谈和文字写作能力，能够独立研究、分析国内外经济和产业发展形势，搜索、挖掘潜在投资方，开展项目投资推介，完成项目落户注册、报批等服务工作	35周岁及以下	需经常出差、对接，岗位适宜男性
	财务部	财务专员	1	会计学、财务管理	全日制本科及以上学历	1.一年及以上企业财务相关工作经验（需提供社保证明）； 2.具有初级及以上会计资格证书；	35周岁及以下	有中级及以上会计资格证书笔试总成绩加2分
	财务部	融资岗	1	财务管理、金融学类	全日制本科及以上学历	1.一年及以上企业投融资相关工作经验（需提供社保证明）； 2.具有初级及以上会计资格证书；	35周岁及以下	有中级及以上会计资格证书笔试总成绩加2分，需经常走访企业，岗位适宜男性
阜阳乡村发展农业有限公司		项目建设岗	1	工学类、管理学类	全日制本科及以上学历	1.一年及以上相关工作经验（需提供社保证明）； 2.具有二级建造师及以上资格证书；	35周岁及以下	一级建造师笔试总成绩加2分，需经常下乡，岗位适宜男性
阜阳乡村发展农业有限公司		业务岗（农业技术方向）	2	农业工程类、植物生产类	全日制本科及以上学历	一年及以上相关工作经验（需提供社保证明）；	35周岁及以下	需经常下乡，岗位适宜男性
合计			11

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