2022年蚌埠固镇县国有资本投资运营(集团)有限公司招聘人员计划表

2022-04-03 20:53:37阅读()固镇县人民政府
推荐题库
2022年蚌埠固镇县国有资本投资运营(集团)有限公司招聘人员计划表
招聘岗位 岗位代码 招聘人数 招聘条件 薪酬待遇 入职公司或部门
年龄 学历 专业 工作经历及要求
财务管理 1001 3 35周岁及以下 全日制本科及以上 会计学、财务管理 1、三年以上会计或财务管理工作经验。
2、熟悉国家会计政策、法规,熟练使用财务软件,能独立完成账务处理,编制报表。
3、熟悉国家税收政策、法规,熟练使用电子税务局,了解各项税费申报表的填写方法,正确进行纳税申报、缴纳税费。
4、具有会计师职称、或三年以上企业财务主管工作经验的年龄可放宽至40周岁。
公司建立竞争性的薪酬体系,薪资水平按照公司薪酬体系执行,按规定办理五险一金。 服从集团公司统一分配。
1002 3 全日制专科及以上 财务会计类 1、五年以上会计或财务管理工作经验。
2、熟悉国家会计政策、法规,熟练使用财务软件,能独立完成账务处理,编制报表。
3、熟悉国家税收政策、法规,熟练使用电子税务局,了解各项税费申报表的填写方法,正确进行纳税申报、缴纳税费。
4、具有会计师职称、或三年以上企业财务主管工作经验的年龄可放宽至40周岁。
公司建立竞争性的薪酬体系,薪资水平按照公司薪酬体系执行,按规定办理五险一金。
财务管理 1003 1 35周岁及以下 全日制本科及以上 会计学、财务管理 1.熟练掌握财务、税收、金融政策法规,熟练掌握财务相关软件;
2.具有中级及以上会计职称的可放宽至40周岁。
公司建立竞争性的薪酬体系,按旅投公司薪酬制度定级定岗定责执行,按规定办理五险一金。 旅投公司
综合管理 1004 2 35周岁及以下 全日制专科及以上 工商企业管理、金融管理 1.具备较好的文字功底,良好的沟通交流能力;
2.能熟练地整理各类公文、工程类档案;
3.能熟练地掌握电脑word、excel等软件操作;
4.景区工作1年以上工作经验。
公司建立竞争性的薪酬体系,按旅投公司薪酬制度定级定岗定责执行,按规定办理五险一金。 旅投公司
旅游管理 1005 1 35周岁及以下 全日制本科及以上 旅游管理 1.具有良好的旅游策划、运营管理能力和良好的沟通交流能力;
2.具有从事旅游管理、酒店管理、物业经营管理、3年以上岗位经验
公司建立竞争性的薪酬体系,按旅投公司薪酬制度定级定岗定责执行,按规定办理五险一金。 旅投公司
投融资管理 1006 1 35周岁及以下 全日制本科及以上 经济学类、金融学类、工商管理类。 1.熟悉投融资资料整理、报送、跟踪审批相关工作和流程,能独立策划、编制投融资项目。
2.熟悉债务管理、合同文件管理及相关工作。
3.具有中级及以上经济职称的可放宽至40周岁。
公司建立竞争性的薪酬体系,薪资水平按照公司薪酬体系执行,按规定办理五险一金。 集团公司经营发展部
1007 1 全日制专科及以上 不限 1.具有两年及以上金融投资、项目管理相关工作经验;
2.熟悉资产管理、合同文件管理及相关工作。
点击查看:2022年蚌埠固镇县国有资本投资运营(集团)有限公司公开招聘工作人员公告

扫一扫,手机继续看
特别声明:文章多为招考官网转载,如有侵权请联系!
部分数据为彩果考试网(www.cgksw.com)收集整理,转载或复制请注明出处!-彩果考试网-