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附件1
2022年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘计划表
点击查看：2022年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘公告
| 岗位序号 | 岗位 | 人数 | 岗位要求 | 年薪 | 科目1 | 科目2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年龄 | 学历 | 专业 | 任职要求 | 岗位职责 | ||||||
| 101 | 人力资源管理岗 | 1 | 30周岁以下（1992年3月1日以后出生） | 本科及以上学历且获得相应学位 | 本科：工商管理类、公共管理类、法学类、中国语言文学类 研究生：企业管理类（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、法学类、中国语言文学类 |
1.具有2年及以上人力资源管理相关工作经历，熟悉人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等模块； 2.具备优秀的写作能力、组织协调能力和人际关系处理能力； 3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳； 4.同等条件下，中共党员优先。 |
1.负责人力资源模块相关报告拟定； 2.在公司领导的安排下，完善公司各项人力资源管理相关制度； 3.推动和追踪公司绩效考核工作，收集、整理相关资料； 4.负责员工考勤管理； 5.制定员工培训计划并组织实施； 6.负责公司招聘工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
不低于9万元 | 行政职业能力测验 | 申论 |
| 102 | 综合行政岗 | 1 | 30周岁以下（1992年3月1日以后出生） | 本科及以上学历且获得相应学位 | 专业不限 | 1.具有1年及以上综合行政相关工作经历； 2.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实； 3.责任心强、能承受工作压力、团队协作能力佳； 4.同等条件下，中共党员优先。 |
1.负责公司日常办公制度制定、维护、管理工作； 2.负责公司文件资料归档工作； 3.负责外来人员、来访接待和处理工作； 4.负责公司行政后勤保障工作； 5.协助上级及其他部门，完成交办的临时性工作。 |
不低于9万元 | 行政职业能力测验 | 申论 |
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