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附件1
2022年淮北高新产业投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位一览表
点击查看:2022年淮北高新产业投资发展有限公司公开招聘7名工作人员公告
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 招聘条件 | 备注 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 工作经历 | 其他要求 | |||||
1 | 副总经理(行政副总) | 1 | 1、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 2、负责公司人力资源的开发管理,以及绩效考核和奖励惩罚工作; 3、负责公司党务及群团工作,以及后勤保障及员工福利工作; 4、负责公司法务、风控及内部监督工作; 5、负责协调公司系统间的合作关系,以及协调公司与外界有关部门和机构良好关系。 |
不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 40周岁以下 | 具有3年以上国有企业中层正职以上的工作经历,具有良好的人际关系沟通协调能力。 | ||
2 | 综合部部长 | 1 | 1.协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训; 2、综合协调、文秘、档案和行政事务等的综合管理; 3、公司交办的其他工作。 |
不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 40周岁以下 | 具有3年以上国有企业或金融机构行政事务或人力资源管理事务的相关工作经验。 | ||
3 | 财务部部长 | 1 | 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、科学设置会计岗位,合理分工,明确内部财务核算流程,有效地进行会计核算; 3、组织、审核会计凭证、各类会计账簿,保证各类会计资料真实、合法和完整; 4、根据实际情况制定公司财务收支计划; 5、测算资金需要量和使用量,实行收支平衡、略有节余。 6、组织收集整理相关财务统计和分析资料,组织财务分析工作,提出分析报告,发现经营上的薄弱环节,提出改进建议,为公司领导决策提供支持; 7、参与定期固定资产清查工作,办理固定资产的出售、报废、盘亏。 |
会计学 审计学 财务管理 经济学类 | 本科及以上学历 | 不限 | 40周岁以下 | 具有5年以上国有企业的财务岗位工作经验 | 1.具有中级以上会计师职称。 2.熟悉公司管理模式,对企业的内部控制有比较深刻的了解和认识。 3.具备深厚的财务管理、成本核算、经济管理等方面的知识,熟悉国家财务、税务政策和法规。 4.担任国企财务部门负责人的,年龄可延长至45周岁。 |
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4 | 业务发展部部长 | 1 | 1、根据公司的发展战略,制定公司年度、中长期投融资规划,并负责投融资项目的筹划及储备,拟定公司投资管理制度; 2、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判; 3、根据公司的年度计划,寻找、筛选融资项目,对融资项目在成本、收益和风险等方面实施评估、测算和分析,为融资决策提供依据; 4、负责配合金融机构开展项目评审工作和信用评审工作 完成公司交办的其他工作。 |
金融学类 经济学类 理工类 法学类 |
本科及以上学历 | 不限 | 40周岁以下 | 熟悉投融资模式,具有至少3年以上国有企业或金融机构投融资相关工作经验。 | 1.熟悉国家财经、投融资政策和相关法律、法规;熟悉国内资本市场运作,熟悉各类金融工具。 2.提供独立负责的投融资项目(案例)业绩证明材料。 |
|
5 | 财务部会计 | 1 | 1、负责会计核算、凭证审核、凭证记账; 2、负责月末结账,数据备份等; 3、编制财务报表,会计资料归档; 4、各税种及财务报表申报工作(含季报、年报); 5、审核资金支出情况,日常报销单据合规性审核等; 其他交办事项。 |
财政学类 会计学 审计学 |
本科及以上学历 | 不限 | 35周岁以下 | 具有3年以上国有企业财务岗位工作经验。 | 1.从事过具体财务记账工作,能够独立编制各类财务报表。2.具有中级以上会计职称的,年龄可延长至40周岁。 | |
6 | 业务专员 | 1 | 1、根据公司投融资业务需要办理手续,与银行洽谈并落实公司目标; 2、负责公司投融资渠道的拓展与维护,完成投融资计划,实现融资目标; 3、负责各类投融资资料的收集、整理及管理工作; 4、进行招投标及商务谈判相关工作,参与合同具体条款的制定及合同签订,促进项目的达成; 5、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护客户资源; 6、上级交待的其它事情。 |
金融学类 法学类 财政学类 经济学类 工商管理类 |
本科及以上学历 | 不限 | 35周岁以下 | 具有2年以上国有企业或金融机构投融资工作经历 | 熟悉各种融资方案和最新渠道信息。 | |
7 | 行政文员 | 1 | 1、协助部门负责人拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、负责公司办公、仓库等财产采购登记、盘点执行; 5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理; 考勤、入职离职请假等人事手续管理工作。 |
不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 35周岁以下 | 具有2年以上国有企业或金融机构行政事务或人力资源管理事务的工作经历。 | 熟悉公司日常行政管理事务,具有一定的文字功底。 | |
注: 1.年龄计算至2022年3月3日,工作年限计算时间截止至2022年3月3日。 2.报考专业以《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉、〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高[2012]9号)及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学 科、专业目录》(1997年)为参考标准。 |
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