2021年合肥蜀山经济开发区管理委员会人才引进需求表

2021-08-19 15:12:05阅读()合肥公共招聘网
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2021年合肥蜀山经济开发区管理委员会人才引进需求表
序号 岗位 需求人数 专业要求 学历要求 年龄要求 工作职责 其他要求 年薪
1 综合文字岗 2 汉语言文学类、行政管理类、经济学类、新闻传播学类 全日制本科及以上 35周岁(含)以下 1、负责开发区综合性材料、工作总结、重要专题材料等文稿起草工作;
2、负责领导交办的其它工作。
1、具有3年以上党政机关、事业单位综合文字工作经验;
2、具备扎实的文字功底,擅长公文及其他各类文书的撰写;
3、具备较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、有良好的思想品质和职业素养,具有团队协作意识和责任心。
18万元左右
2 产业研究、规划岗 2 经济学类 全日制研究生及以上 30周岁(含)至40周岁(含)
1、负责对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判,根据开发区的实际情况,拟定开发区未来产业发展规则;
2、负责承接管委会委托的课题,开展课题研究工作;
3、完成管委会交办的其他任务。
1、具有5年以上行业研究、产业规划、产业地产开发、园区规划、战略发展规划等相关研究工作经验;
2、较强的文字表达和报告撰写能力,应聘时需提供本人主持撰写的研究报告2篇,每篇不少于5000字;
3、有主持市级及以上相关课题研究经验的优先;
4、具有中级及以上专业技术职称的优先;
5、良好的职业道德,具有较强的团队管理能力。
不低于20万元,具体面议
3 金融研究岗 1 金融学类 全日制本科及以上 30周岁(含)至40周岁(含) 1、负责组织收集各类市场情报及相关行业政策与信息;
2、负责跟踪和研究国家宏观经济政策的走向;
3、负责对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断;
4、负责跟进政策方向,为开发区的经营提出相应的调整建议;
5、负责制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;
6、负责进行市场调研并提出专题调查报告或策划方案。
1、具有5年及以上金融产业、行业背景经验及管理、财务、金融等知识;
2、有主导过500万及以上投、融资项目落地案例;
3、具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态。
不低于20万元,具体面议
4 招商专员 3 经济学类、金融学类、法学类 全日制本科及以上 35周岁(含)以下 1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作;
2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估,出具专用统计报表及评估报告;
3、负责招商引资目标管理数据工作,拟定招商奖惩兑现意见;
4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理,指导和协调网上招商工作。
1、具有3年及以上市、县(区)具体招商工作经验;
2、具有较强的产业研究能力;
3、能独立开展招商谈判,具有独立草拟招商合同能力。
18万元左右
5 高科公司副总 1 不限 全日制本科及以上 30周岁(含)至40周岁(含) 1、协助公司总经理分管公司市场经营、项目开发、工程建设工作;
2、在公司总经理的领导下,制定公司工程版块战略目标并推进实施。
1、8年以上建筑企业施工管理相关工作经验,并具有3年以上团队管理经验;
2、具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和能力,了解项目管理及金融方面相关知识;
3、熟悉国家宏观经济政策、掌握国内外市场和相关行业情况,能够根据市场变化,做出科学决策;
4、坚持依法经营,具有较强的战略决策、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力;
5、具有较强市场竞争意识和开拓创新精神,对工作充满激情,能承受较大的工作压力;
6、具有建造师、高级工程师资质者优先。
26万元左右
合计 9            
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