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2025年合肥高新场景应用促进有限公司招聘需求岗位表

2025-03-25 10:09:22阅读()合肥公共招聘网

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2025年合肥高新场景应用促进有限公司招聘需求岗位表

岗位代码	部门	专业岗位名称	人数	学历	专业	工作经验	岗位职责	年龄	其他
2501	场景开发部	场景开发岗	2	大学本科及以上学历，并取得相应学位	管理学门类、理学门类、工学门类	具有3年及以上技术经理人、科技成果转移转化、科创服务、投资咨询、园区运营、产业招商等相关岗位工作经验。	1.负责对接政府部门、国资平台及行业企业，收集、挖掘新技术、新产品、新方案等场景需求； 2.负责整合企业资源，挖掘和管理场景能力； 3.负责为企业提供场景服务，包括企业品牌宣传、法律政策咨询、项目申报等。	35周岁及以下	具有战略分析和系统分析能力，具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力、执行能力和责任心。
2502	场景开发部	场景应用岗	2	大学本科及以上学历，并取得相应学位	管理学门类、理学门类、工学门类	具有3年及以上企业售前技术顾问、市场拓展、产品技术研发等技术或市场等相关岗位工作经验。	1.负责组织场景对接，组织实施项目谈判、尽职调查、场景打磨，与企业、专业机构保持沟通，推动场景项目执行落地等。 2.负责组织策划超级场景应用和场景生态构建。	35周岁及以下	具有较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力、执行能力和责任心。
2503	场景策划部	策划宣传岗	1	大学本科及以上学历，并取得相应学位	新闻学专业、广告学专业、公共关系学专业	具有3年及以上新媒介、新媒体运营相关工作经验。	1.围绕场景业务进行新闻选题挖掘、创作，策划优质、有高度传播性的内容； 2.充分了解场景供需双方需求，分析行为及需求，策划执行线上线下活动。	35周岁及以下	熟悉媒介市场动态，熟悉媒体运作规律，掌握全媒体合作特点；扎实的文案功底，具有新闻敏感度；抗压能力强。
2504	场景策划部	产业研究岗	1	大学本科及以上学历，并取得相应学位	理学门类、工学门类	具有3年及以上产业分析、行业研究、产业投资、科创服务、技术经理人、企业咨询等相关岗位工作经验。	1.负责企业调研分析、产业分析研究、产业发展策略及政策等研究； 2.负责与主管部门联合开展产业培育、孵化、投融资等业务合作； 3.探索场景应用创新机制。	35周岁及以下	思维敏捷，对政策洞察力强，具有较强的创新精神；抗压能力强。

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