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2025年合肥热电集团社会招聘(第二批)岗位需求表

2025-03-21 18:16:24阅读()合肥市人民政府国有资产监督管理委员会

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2025年合肥热电集团社会招聘(第二批)岗位需求表

序号	招聘岗位	计划招聘人数	专业要求	岗位要求
1	保温管厂副厂长	1	机械加工类、材料类、暖通工程、热动类等相关专业	1.45周岁以下（1980年3月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历，具有中级及以上职称； 3.具有6年以上保温管材生产管理经验，其中在招聘岗位低一级管理岗位（主管或部门正职）任职满两年以上，有大型企业金属加工生产管理经验的条件可适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 4.熟悉生产流程，能够合理配置生产资源，制定生产计划和管理生产过程； 5.具有质量管理能力：熟悉压力管道元件制造工艺，熟悉ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证，重视产品质量，制定质量控制标准和流程，保障产品符合国家标准和客户图纸要求； 6.具有技能技术能力：具备工程、材料、设备等技术背景，能熟练使用CAD制图，熟悉金属加工生产工艺、设备维护保养等技能，掌握保温管改进和创新技术手段； 7.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。
2	客户经理（工程类公司及经营类公司）	3	市政工程、土木工程、机电安装、工程管理类、市场营销等相关专业	1.40周岁以下（1985年3月1日之后出生（含））； 2.本科及以上学历； 3.具有5年以上大型企业市场经营管理、市场开发经验； 4.具有独立开发市场及经营的能力，了解市场开发流程； 5.具有较强的沟通、组织协调能力及团队合作精神，能承受工作压力。
	合计	4

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