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2025年合肥热电集团春季招聘岗位需求表

2025-03-21 18:14:20阅读()合肥市人民政府国有资产监督管理委员会

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2025年合肥热电集团春季招聘岗位需求表

需求类型	岗位代码	需求人数	专业要求	岗位要求
管培生	01	15人	能源与动力工程、自动化、电气工程、工程管理、环境工程、新能源等相关专业	1.大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.大学本科年龄在25周岁及以下（1999年3月1日及以后出生），硕士研究生年龄在28周岁及以下（1996年3月1日及以后出生）； 3.掌握电气、热动、自动化、机械设备等基本原理，具备相关专业知识（可提供在校期间成绩表或其他支撑材料）； 4.具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力等，责任心强，执行力强； 5.具有本专业相关证书的优先考虑，有院校级社团及班干任职经历的优先考虑； 6.身体健康，能适应夜班。
管培生	02	15人	工商管理、市场营销、行政管理、汉语言文学、新闻传播、会计学、人力资源管理等相关专业	1.大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.大学本科年龄在25周岁及以下（1999年3月1日及以后出生），硕士研究生年龄在28周岁及以下（1996年3月1日及以后出生）； 3.在企业管理、中文写作、宣传、财务等专业领域具有较强优势，取得一定成绩（可提供在校期间成绩表或其他支撑材料）； 4.具有较强的学习能力、组织协调能力、综合分析能力等，责任心强，执行力强； 5.具有本专业相关证书的优先考虑，有院校级社团及班干任职经历的优先考虑。
合计	30人

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