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2025年上半年合肥市医疗器械检验检测中心有限公司第二批社会招聘岗位信息表

2025-03-20 17:25:00阅读()合肥公共招聘网

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2025年上半年合肥市医疗器械检验检测中心有限公司第二批社会招聘岗位信息表

序号	需求部室	招聘岗位	人数	任职要求					薪资范围	岗位职责
序号	需求部室	招聘岗位	人数	年龄	专业类别	学历	学位	任职资格	薪资范围	岗位职责
1	实验室	工程师A	2	35周岁及以下	电子信息类、电气类、自动化类、仪器类、机械类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、光学类等相关专业	大学本科及以上学历	学士及以上	1.相关领域中级及以上职称； 2.具有3年及以上医疗设备、电子电器产品检测或医疗设备研发相关经验。 3.熟悉行业相关法规标准；	约17-20万元/年	1.负责所在专业领域的日常运行和管理，如统筹科研及检测核心业务、关键技术能力提升等； 2.根据公司发展规划承担所属领域的目标分解； 3.完成公司交办的其它任务。
2	实验室	工程师B	3	35周岁及以下	电子信息类、电气类、自动化类、仪器类、机械类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、光学类等相关专业	研究生及以上学历	硕士及以上	1.具有3年及以上医疗设备、电子电器产品检验检测相关经验； 2.熟悉行业相关法规标准； 3.相关工作经验、年限特别优秀者可适当放宽学历要求。	约17-20万元/年	1.负责所在专业领域的日常运行和管理，如统筹科研及检测核心业务、关键技术能力提升等； 2.根据公司发展规划承担所属领域的目标分解； 3.完成公司交办的其它任务。
3	实验室	工程师C	2	30周岁及以下	电子信息类、电气类、自动化类、仪器类、机械类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、药学类等相关专业	大学本科及以上	学士及以上	1.具有医疗器械检验检测相关经验； 2.熟悉行业相关法规标准。	约14-16万元/年	1.负责完成检测任务； 2.负责实验室设施设备管理； 3.完成公司交办的其它任务。
4	实验室	电磁兼容检测部负责人	1	40周岁及以下；博士研究生或者具有高级职称的，年龄可适当放宽至45周岁。	微波、电磁兼容、生物医学工程、医疗器械、电子信息、电气类、自动化等相关专业	大学本科及以上	学士及以上	1.具有5年及以上电磁兼容检验检测领域或医疗器械产品研发经验；相关领域中级及以上职称; 2.具有相应的电磁兼容检测基础理论和专业知识； 3.熟悉行业相关法规标准； 4.具有一定团队管理工作经验； 5.同等条件下，具有医疗器械电磁兼容检验检测经验优先；	23-25万元/年	1.负责制定检测计划，组织并完成检测任务，审核电磁兼容实验室检测结果数据及报告； 2.负责电磁兼容检测实验室的日常管理及运行，组织解决电磁兼容检测活动中的技术问题； 3.承担相关检测市场开拓并完成业务指标； 4.完成公司交办的其它任务。
5	质量部	质量管理部负责人	1	35周岁及以下	电子信息类、电气类、机械类、自动化类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、管理类等相关专业	大学本科及以上	学士及以上	1.具备相应的专业知识背景，并具有5年以上相关领域检测/校准实验室质量管理经验； 2.熟悉检测/校准实验室和医疗器械企业的的质量管理要求，具备指导、监督和解决各部门按质量管理体系落实质量工作的专业能力； 3.熟悉医疗器械行业和检验检测行业相关法律法规。	约23-25万元/年	1.全面负责实验室质量体系建设和运行管理等相关工作。 2.负责落实实验室检验检测等技术活动的质量监督工作。 3.完成公司交办的其它任务。
6	综合管理部	人力资源岗	1	40周岁及以下	一类专业：汉语言文学、行政管理、工商管理、新闻传播学、管理类、经济学类等相关专业；二类专业：工学类专业	研究生及以上	硕士及以上	1.一类专业应具有3年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验；二类专业应具有6年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源模块化工作内容； 3.责任心强，具有较强的逻辑思维能力、分析与判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4.具有人力资源管理师资格证书优先； 5.条件优秀者可适当放宽年龄要求；	约17-18万元/年	1.协助开展人力资源各模块管理工作； 2.协助完善公司人力资源管理体系及提出改进意见； 3.完成公司交办的其他任务。
7	综合管理部	综合管理岗	1	30周岁及以下	一类专业：汉语言文学、行政管理、工商管理、新闻传播学、管理类、经济学类等相关专业；二类专业：工学类专业	研究生及以上	硕士及以上	1.一类专业应具有2年及以上生产、研发类大型企业或国企综合管理工作经验；二类专业应具有3年及以上生产、研发类大型企业或国企综合管理工作经验； 2.熟悉公文处理，善于撰写各类公文及企业汇报材料，文字功底扎实； 3.熟悉档案管理、印章管理、办公采购相关流程和要求； 4.具备良好的沟通协调能力、判断能力、综合分析能力及抗压能力。	约16-17万元/年	1.协助公司办文、办会、办事等相关综合管理工作； 2.负责公司办公资源管理； 3.协助完善公司管理制度体系； 4.完成公司交办的其他任务。

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