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2025年宣城市开盛控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位表

2025-03-18 10:12:45阅读()宣城市开盛控股集团有限公司

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2025年宣城市开盛控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位表

序号	岗位代码	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	任职要求	岗位职责
1	1001	人力资源专员	1	人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.中共党员； 2.具有2年以上央、国企人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块工作； 3.持有企业人力资源管理师证书者优先； 4.具备良好的沟通协调和文字组织能力，能够熟练使用办公软件。	1.协助上级开展人力资源现状分析，收集和整理公司各部门人员信息，预测人员需求，参与制定人力资源规划和年度计划； 2.协助建立健全公司人力资源配置、薪酬福利、绩效考核等制度建设； 3.依据公司需求制定招聘计划，组织实施招聘工作，办理员工入职、离职、调薪、调岗等手续； 4.负责收集各部门、子公司培训需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职及各类专业培训，跟踪培训效果，评估培训反馈，建立和完善员工培训档案。 5.核算并发放工资，管理福利项目等，办理社保、公积金等福利事务，解答员工关于薪酬福利的疑问； 6.负责执行并监督人事管理、考勤制度等； 7.完成领导交办的其他工作。
2	1002	人力资源专员	1	人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障、计算机科学与技术、电子信息工程、数据科学与大数据技术	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.具有2年以上央、国企人力资源工作经验的可放宽专业要求； 2.持有企业人力资源管理师证书者优先； 3.具备良好的沟通协调和文字组织能力，能够熟练使用办公软件。	1.协助建立健全公司人力资源配置、薪酬福利、绩效考核等制度建设； 2.组织实施绩效考核工作，收集、整理考核数据，统计分析考核结果，为绩效改进和人事决策提供依据； 3.参与人力资源信息系统的选型、建设与优化，负责系统日常操作与维护，确保数据准确、及时更新；利用系统进行数据分析，为人力资源管理决策提供数据支持； 4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5.处理员工日常沟通与反馈，协调解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感； 6.完成领导交办的其他工作。
3	1003	纪检专员	2	法学、审计学、公安学类	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.中共党员； 2.具有1-3年相关工作经验者优先； 3.具备较强的政治素养和职业道德，有良好的沟通能力和问题分析能力。	1.负责协助集团党委落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实相关任务并进行监督检查； 2.负责对集团党委管理的党组织和党员、干部履行职责、行使权力情况进行监督检查； 3.负责受理和处置对集团各级组织和个人的检举、控告以及相关数据的统计、分析、报送、档案管理； 4.负责受理和处置集团党委管理的党组织和党员、干部涉嫌违纪、职务违法、职务犯罪的问题线索，查办各类违纪违法案件； 5.协同开展党员干部教育，组织开展党纪教育和廉政教育，完成日常党风廉政监督各项工作； 6.协助或负责起草集团纪委各项规章制度、总结计划和汇报材料等，向集团内外有关部门提供的事务性材料、数据报表等； 7.完成领导交办的工作任务。
4	1004	会计	2	会计学、财务管理、财政学类	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.具有初级会计职称证书，并有3年以上大中型企业会计工作经验，熟悉财务核算流程，能熟练操作财务软件； 2.持有中级及以上会计职称证书者可放宽专业限制； 3.具备较强的财务分析能力和风险意识。	1.负责审核记账凭证、审核资金支付、纳税申报，税费缴纳及台账的登记工作； 2.负责账务处理工作，按要求记账收款、成本核算、费用核算、往来核对，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 3.按照《会计档案管理办法》的规定对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，并按照规定办理销毁报批手续； 4.负责各类会计资料的档案整理及归档工作； 5.按时编制月、季、年度会计表及财务分析报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；并于每月10日前及时报送上一个月的财务情况； 6.负责配合编制预算及执行预算控制工作； 7.每月按时申报统计报表； 8.完成领导交办的其他工作。
5	1005	工程建设专员	2	土木工程、建筑学	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.具有3年以上工程管理经验（须提供工作证明）； 2.熟悉建筑设计规范、施工流程及现场管理；熟练使用CAD、BIM等相关设计软件； 3.持有中级职称或二级及以上建造师资格证者优先； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。	1.参与工程项目的前期策划，协助收集项目相关资料，协助办理项目开工所需的各类手续； 2.依据项目合同和设计方案，制定详细的施工进度计划，明确各阶段的工作任务、时间节点和责任人； 3.建立工程质量检查制度，定期对工程质量进行检查和验收； 4.对照施工进度计划，定期检查工程实际进度，分析进度偏差原因，及时采取有效措施进行调整； 5.负责施工现场的安全管理工作，配合公司的日常巡查及集团公司的安全巡查工作； 6.对工程变更进行严格管理，审核变更申请的合理性和必要性； 7.负责收集、整理和保管工程项目的各类资料，建立工程资料档案； 8.协助成本管理人员对工程项目成本进行控制，参与工程预算编制和审核； 9.完成领导交办的其他工作； 10.该岗位工作地点在集团下设子公司。
6	1006	工程管理专员	1	建筑电气与智能化、电气类、能源动力类	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.具有三年及以上光伏项目管理工作经验； 2.掌握电气工程或光伏行业工程技术及施工规范规程； 3.熟悉分布式光伏项目，有光伏电站运行管理、电力系统运行或在光储充一体化项目有工作经验的优先考虑； 4.可适应在项目施工现场安全督导工作，配合现场、甲方、监理、施工方的现场协调工作。	1.负责光伏电站项目的整体规划、设计、施工及验收过程的管理和协调，确保项目按计划进度、质量和成本控制目标完成； 2.负责光伏电站设备的日常维护和检修工作，确保设备正常运行； 3.负责对工程质量进行定期检查和评估，及时发现并解决问题； 4.负责安全生产管理制度的实施，确保施工安全和运营安全； 5.负责对光伏电站的运行状态进行实时监测，分析数据，优化运行策略，控制项目成本，合理安排资源，避免浪费； 6.完成领导交办的其他工作； 7.该岗位工作地点在集团下设子公司。
7	1007	出纳	1	会计学、财务管理、财政学类	本科及以上学历（具有学士学位证）	35周岁及以下	1.有1-2年出纳或财务工作经验；熟悉国家财务法规、税收政策及银行结算业务； 2.具有初级会计职称证书，统计员证书者优先； 3.熟练使用财务软件和办公软件；具备良好的职业道德和严谨的工作态度，工作细致、责任心强。	1.正确计算产品成本，及时提供成本信息，及时编制各种成本报表； 2.负责成本控制，遵守各项法规的规定； 3.负责汇总编制原材料、半成品、产成品报表； 4.评估成本方案，及时改进成本核算方法； 5.保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档； 6.每月10日前汇报本月及累计年度成本数据，每月15日前编写成本分析报告； 7.完成领导交办的其他工作； 8.该岗位工作地点在集团下设子公司。

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