2025年芜湖安徽扬子职业技术学院专任教师招聘计划

2025-03-03 11:04:35阅读()安徽财经大学就业信息网
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2025年芜湖安徽扬子职业技术学院专任教师招聘计划

序号 所属二级单位/部门 职位名称 需求人数 工作内容 任职要求 学历要求
1 / 大学教师(博士)(10017) 5 1、 负责所在二级学院专业的教学规划、课程设计与优化,确保教学内容与行业发展趋势相符,提升专业竞争力。
2、参与制定和修订人才培养方案,确保教育目标的实现。
3、指导青年教师成长,建立有效的师资梯队培养机制。
4、主持或参与科研项目,带动所在二级学院科研能力提升,促进产学研结合。
5、承担所在二级学院所涉及的主要专业课程。
6、负责组织、策划和指导本专业相关的校级、省级乃至国家级技能大赛,提升教师、学生的专业技能和竞赛能力。
1、专业要求:机械类、汽车类、材料类、电气自动化类、电子信息类、计算机类、控制科学类、电力电气类、护理类等理工科专业;
2、学历要求:博士;
3、科研能力:具有较强的科研能力和学术影响力,有主持或参与省部级及以上科研项目经验者优先;
4、经验要求:具有1年及以上企事业单位、高校、研究机构工作经验;
4、其他要求:热爱教育事业,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
5、薪资待遇:一人一议。
博士
2 汽车工程学院 汽车类专任教师(10004) 10 1、根据高职汽车专业教学大纲,制定并实施汽车相关课程的教学计划,包括但不限于汽车原理、汽车维修、汽车电子控制技术等。
2、组织和指导学生进行汽车故障诊断、维修、保养等实训项目,提升学生的专业技能。
3、协调与汽车行业企业的合作,安排学生的校外实习,增强学生的实践经验。
4、参与汽车专业课程和教材的编写、修订工作,确保教学内容与行业需求紧密对接。
5、积极参与汽车工程领域的学术研究和科研项目,发表专业论文,提升个人及学院的学术影响力。
6、组织学生参加技能竞赛、创新项目等活动,提升学生的综合素质和竞争力。

1、教育背景:车辆工程、汽车服务工程、机械制造及其自动化、新能源汽车等相关专业;硕士优先,重点本科择优考虑。

2、专业资质:持有汽车维修、检测等相关职业资格证书者优先考虑。

3、教学经验:具有高校汽车专业教学或汽车行业企业工作经验者优先考虑,但非必需。

4、能够讲授汽车机械制图、新能源汽车构造、汽车制造工艺技术、底盘线控系统装调与测、车路协同系统装调与测试、汽车电工电子技术、汽车网络技术、汽车通信原理等基础课、专业课;

5、能够讲授新能源汽车动力电池、新能源汽车驱动电机等实践课程的教学工作。

6、高校教师资格证入职后由学院统一安排培训,无须顾虑。

硕士优先,重点本科择优考虑
3 机械工程学院 机械类专任教师(10005) 6 1、根据高职机械专业教学大纲,设计并实施机械相关课程的教学计划,涵盖机械设计基础、制造技术、CAD/CAM应用、机械自动化等核心课程。
2、组织和指导学生进行机械实验和实训项目,包括机械加工、装配、测试等,提高学生的实践技能和问题解决能力。
3、协调与机械行业企业的合作,安排学生的校外实习,增强学生的实践经验。
4、参与机械专业课程和教材的编写、修订工作,确保教学内容与行业需求紧密对接。
5、积极参与机械工程领域的学术研究和科研项目,发表专业论文,提升个人及学院的学术影响力。
6、组织学生参加技能竞赛、创新项目等活动,提升学生的综合素质和竞争力。

1、教育背景:机械工程、机械设计制造及其自动化或相关专业,硕士及以上学历。

2、专业资质: 持有相关职业资格证书者优先考虑,如机械工程师、CAD/CAM认证等。

3、教学经验:具有高校机械专业教学或相关行业企业工作经验者优先考虑,但非必需。

4、能够讲授机械制图及计算机绘图、电工电子技术、机械设计基础、液压与气压传动、机械制造基础、机械CAD/CAM、数控编程与加工、机械制造工艺、数控机床电气控制等相关课程的教学。

5、高校教师资格证入职后统一培训考取,无需顾虑。

硕士/博士
4 电气工程学院 电气类专任教师(10014) 6 1、根据高职电气专业教学大纲,设计并实施电气相关课程的教学计划,涵盖电路分析、电子技术、电机与电力电子、自动控制原理等核心课程。
2、组织和指导学生进行电气实验和实训项目,包括电路搭建、设备调试、系统控制等,提高学生的实践技能和问题解决能力。
3、参与电气专业课程和教材的编写、修订工作,确保教学内容的科学性和实用性。
4、积极参与电气工程领域的学术研究和科研项目,发表专业论文,提升个人及学院的学术影响力。
5、组织学生参加技能竞赛、创新项目等活动,提升学生的综合素质和竞争力。
6、参与学院和部门的其他学术和行政活动,如学术会议、招生宣传等。

1、教育背景: 电气工程及其自动化、机器人、无人机系统工程、智能制造、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业;硕士优先,重点本科择优考虑。

2、专业资质: 持有相关职业资格证书者优先考虑,如注册电气工程师、PLC编程认证等。

3、教学经验: 具有高校电气专业教学或相关行业企业工作经验者优先考虑,但非必需。

4、熟练掌握电气工程相关软件和工具,如MATLAB、Simulink等。

5、能够讲授可编程控制技术、智能视觉技术应用、工业机器人现场编程术、工业机器人系统智能运维、工业机器人离线编程与仿真、工业机器人应用系统集成等专业课的教学。

6、能够讲授无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、无人机飞行控制技术、无人机组装与调试等专业课的教学。

7、高校教师资格证入职后统一培训考取,无需顾虑。

硕士优先,重点本科择优考虑
5 大数据学院 大数据类专任教师(10009) 2 1、负责大数据相关课程的教学工作,包括但不限于物联网工程设计与管理、物联网嵌入式技术、物联网应用开发等专业课。
2、参与学院科研项目,开展大数据领域的前沿研究,发表高水平学术论文。
3、指导学生进行科研项目和实践,培养学生的创新能力和实践技能。
4、参与学院的教学改革和课程建设,提升教学质量和效果。

1、能够讲授物联网工程设计与管理、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网嵌入式技术、物联网应用开发等专业课的理论教学。

2、能够讲授网络系统集成、网络虚拟化技术应用、网络安全设备配置与管理、WindowsServer操作系统管理、LINUX操作系统管理、路由交换技术与应用等实训课程的教学工作。

3、教育背景:物联网、网络工程等相关专业;硕士及以上学历。

4、专业资质:具备扎实的大数据理论基础和实践经验,熟悉常用的数据分析工具和编程语言(如Python、R、SQL等)。

5、高校教师资格证入职后统一培训考取,无需顾虑。

硕士/博士
6 大健康学院 护理类专任教师(10011) 4 1、根据高职护理教育大纲,制定并实施护理专业课程的教学计划,包括理论教学和实践教学。
2、负责护理实训室的日常管理和维护,确保实训设备的安全和正常使用。
3、组织和指导学生进行护理技能实训,包括基础护理技能、专科护理技能等。
4、协调安排学生的临床实习,与医疗机构建立合作关系,确保学生获得足够的临床实践经验。
5、参与护理专业课程和教材的编写、修订和更新工作,确保教学内容的科学性和实用性。
6、参与护理学科的学术研究和科研工作,撰写学术论文,申报科研项目。
7、组织和参与学生社团活动和护理技能竞赛,培养学生的综合素质和创新能力。

1、教育背景:护理学、临床医学等相关专业,硕士优先,重点本科择优考虑。
2、专业资质:持有护士执业资格证书,具备扎实的护理专业知识和技能。

3、教学经验:具有高校护理教学经验者优先考虑,但非必需。具有医院或社区卫生服务中心等护理实践经验者优先。
4、能够讲授人体解剖学、生理学、护理学导论、免疫及病原生物学、病理学、基础护理学、妇产科护理、中医护理技术等专业课的教学。

护理类专业:硕士/博士

临床类专业:硕士优先,重点本科择优考虑

7 商学院 物流管理类专任教师(10010) 1 1、 负责物流管理、供应链管理、物流信息系统、仓储管理、运输管理等相关课程的教学工作。
2、 根据行业需求及教育标准,设计并更新课程内容,采用案例教学、项目导向等多元化教学方法提升教学质量。
3、开展物流管理领域的科学研究,发表高质量的学术论文,参与或主持各级科研项目。
4、指导学生进行课程设计、实习实训、毕业论文撰写等实践活动,培养学生的实践能力和创新精神。
1、教育背景:拥有物流管理、供应链管理、交通运输管理或相关领域的硕士及以上学历,博士学位者优先。
2、具有高校物流管理或相关专业教学经验者尤佳,或具备相关行业企业工作经验,熟悉物流管理流程及技术应用。
3、精通物流管理理论与实践,熟悉物流管理软件和信息系统。
硕士/博士
8 航空旅游学院 交通运输类专任教师(10018) 1 1、系统承担空乘、旅游管理专业核心课程的理论与实践教学,包括但不限于:空乘服务与管理(客舱安全、服务礼仪、应急处置等);民航旅客运输(民航法规、票务管理、航线规划等)、铁路行车组织,铁道概论,铁路旅客运输组织,铁路旅客运输服务管理等专业课程。
2、参与制定空乘、旅游管理专业人才培养方案,优化课程体系,跟踪行业动态更新教学内容。
3、主持或参与校级/省级精品课程、教学团队、实训基地等教学项目申报与建设。
4、主持或参与交通运输、旅游管理领域的科研课题,发表高水平学术论文或出版专著。
5、协同校企合作单位(如航空公司、高铁集团、文旅企业)共建实训基地,推动产学研合作。
1、硕士及以上学历,交通运输,交通工程,轨道交通,铁道运输类,交通运输管理类等相关专业。
2、具备扎实的专业理论基础和较强的实践能力,熟悉空乘、旅游管理行业发展趋势。
3、热爱教育事业,具备良好的职业道德和敬业精神。
4、具备较强的语言表达能力和沟通能力,能够胜任教学工作。
硕士/博士
9 审计部 审计专员(10012) 1 1、协助参与学院相关管理制度的制订,并对学院内部控制制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事后的有效性、合理性、执行性进行审计监督评价。
2、进行各类专项审计工作,收集、整理内部审计工作资料,配合监察人员进行企业内部审计。
3、加强对学院的经营管理和各部门的监督与控制,严肃财经纪律。
1、财务会计、审计或经济类等相关专业,本科及以上学历,有内审、合同审核及公司法律事务方面相关经验的优先考虑。
2、能够独立审计财务报表、项目的工程成本以及公司内部相关经营数据。
3、熟悉各类审计流程、方法、准则等,具备一定的财务分析、风险识别能力,熟练使用办公软件;
4、有较强的沟通和团队协作能力。
统招本科及以上,硕士优先
10 学生处 心理咨询中心助理(10016) 1 1、负责来访学生的初步接待,了解其需求,并提供基本的咨询信息。
2、协助整理心理咨询中心的各类文档和资料,包括咨询记录、学生心理健康档案等。
3、确保所有档案资料的保密性和安全性,遵守相关法律法规和学院规定。
4、参与策划和执行心理健康宣传活动,如讲座、工作坊、心理健康月等活动,提高学生的心理健康意识。
5、参与心理咨询的辅助工作,如进行简单的心理测评、数据录入等。
6、在遇到紧急情况时,能够迅速响应,按照既定程序进行初步危机干预,并及时转介给专业的心理咨询师或相关部门。
7、协助建立和维护学院内的心理危机干预机制。
8、承担部分心理健康基础课程。
1.心理学、社会工作、教育学等相关专业统招本科及以上学历,有心理咨询证书相关证书。
2.参加过心理方面的学习培训,取得相关培训证书。
3.有过心理咨询相关学习经历/工作经历。
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够倾听和理解他人的需求和问题。
5、熟悉心理咨询的基本流程和原则,了解心理健康教育的相关知识。
统招本科及以上,硕士优先
11 人力资源处 人力资源专员(10015) 1 1、维护办公室日常运营秩序,包括公章管理、办公用品的采购与管理、以及办公环境的整洁与高效;
2、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒体、猎头公司等,确保招聘信息的有效发布。
3、协助新员工办理入职手续,包括合同签订、入职培训安排等,确保新员工顺利融入公司文化。
4、深入研究高等院校人力资源领域的热点问题,参与或主导相关人才项目课题的研究工作。
1、人力资源或相关专业,研究生学历,具备良好的专业理论基础。
2、熟悉国家人事政策法规,了解高等教育行业人事管理特点。
3、具备出色的文字表达能力和逻辑思维能力,能够独立完成研究报告撰写。
4、具备良好的职业道德和保密意识,能够妥善处理敏感信息。
硕士/博士
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