2025年上半年合肥市医疗器械检验检测中心有限公司第一批社会招聘岗位信息表

2025-01-13 16:43:19阅读()合肥产投集团
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2025年上半年合肥市医疗器械检验检测中心有限公司第一批社会招聘岗位信息表

序号 需求部室 招聘岗位 人数 任职要求 薪资范围 岗位职责 备注
年龄 专业类别 学历 任职资格
1 实验室 检测工程师 7 35周岁及以下 电子信息类、电气类、自动化类、仪器类、机械类、计算机类、生物医学工程类专业、医学技术类等相关专业 大学本科及以上学历 1.具有2年及以上医疗器械/电子电器产品检测、研发或质量等相关经验。
2.相关领域中级及以上职称;或硕士及以上学历并具有4年以上相关工作经验。
3.熟悉检验检测行业相关法规标准。
约17-18万元/年 1.负责完成检测任务并出具检测报告;
2.负责配合实验室的体系运行工作;
3.承担相关检测市场开拓并完成业务指标;
4.负责标准的研究,以及相关规范的制定和完善。
 
2 实验室 市场专员 1 35周岁及以下 专业不限 大学本科及以上学历 具有2年及以上市场营销相关工作经验 约10-20万元/年 1.参与市场开拓、渠道管理等工作。
2.组织收集医疗器械检验检测及科研转化相关信息,为公司提供及时有效的行业信息。
3.承担相关检测市场开拓并完成业务指标
 
3 质量部 质量管理部负责人 1 35周岁及以下 电子信息类、电气类、机械类、自动化类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、管理类等相关专业 大学本科及以上 1.具备相应的专业知识背景,并具有5年以上相关领域检测/校准实验室质量管理经验;
2.熟悉检测/校准实验室和医疗器械企业的的质量管理要求,具备指导、监督和解决各部门按质量管理体系落实质量工作的专业能力;
3.熟悉医疗器械行业和检验检测行业相关法律法规,能够为公司员工开展全面法规培训。
约22-24万元/年 1.全面负责实验室质量体系建设和运行管理等相关工作。
2.负责落实实验室检验检测等技术活动的质量监督工作。
 
4 质量部 质量工程师 2 35周岁及以下 电子信息类、电气类、自动化类、仪器类、机械类、计算机类、生物医学工程类、医学技术类、药学、化学类、管理类等相关专业 大学本科及以上学历 1.具备相应的专业知识背景,并具有2年以上相关领域质量管理经验;
2.熟悉检测/校准实验室或医疗器械企业的质量管理工作,具备指导、监督和解决各部门按质量管理体系落实质量工作的专业能力;
3.熟悉医疗器械行业和检验检测行业相关法律法规。
约17-18万元/年 1.负责建立、落实、维护实验室质量管理体系。
2.负责公司质量管理体系运行中的质量工作的具体执行。
 
5 科研转化部 科研转化部负责人 1 35周岁及以下 电子信息类、电气类、机械类、计算机类、生物医学工程类专业 大学本科及以上学历 1.具有5年及以上医疗器械产品及仪器仪表研发设计相关经验。
2.具有一定的团队管理经验。
3.熟悉医疗器械检测实验室相关法律法规,能力要求等有关规定。
约23-26万元/年 1、建立并完善公司各项研发管理流程,建立健全设计开发过程管理体系,建立工作流程及工作标准。
2、负责评估研发项目风险,制定项目规划,评估项目成本预算。
3、负责项目进度与质量管控,对项目进行内部验收、评估。
4、负责公司技术的构建,管理产品研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品研发任务目标。
5、结合业务需求,引用前沿技术,推动平台产品技术创新开发;对新技术、行业动向保持敏锐的感知度;
 
6 科研转化部 研发工程师 1 35周岁及以下 电子信息类、电气类、机械类、计算机类、生物医学工程类专业 大学本科及以上学历 具有2年及以上医疗器械产品及仪器仪表研发设计相关经验。 约17-18万元/年 1.负责医疗器械、测试装置等产品的研发设计;
2.负责开展设计开发转换活动,协调生产导入,工艺验证,样机试制及小批量生产;
3.负责研发过程中质量体系的维护。
 
7 综合管理部 人力资源岗 1 30周岁及以下 一类专业:汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
二类专业:工学类专业
大学本科及以上学历 1.一类专业应具有3年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验;二类专业应具有6年及以上大型企业或国企人力资源管理工作经验;
2.熟悉人力资源模块化工作内容;擅长薪酬、绩效模块;
3.责任心强,具有较强的逻辑思维能力、分析与判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力和团队合作精神;
4.中共党员优先;
5.具有人力资源管理师资格证书或医疗器械行业从业经验优先;
约17-18万元/年 1.负责公司人力资源管理工作:招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;
2.负责公司人员的定岗定编,人员需求供给分析与测算;
3.组织开展员工培训、薪酬福利核算、绩效考核、等各项工作;
4.负责公司员工信息、劳动合同等各类人事档案的管理,完善各项人事资料;
5.优化公司各层级的绩效管理体系(制度、流程、指标、方法等);
6.负责办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报等相关手续;
7.完成领导交办的其他工作任务。
 
8 综合管理部 综合管理岗1 1 30周岁及以下 一类专业:汉语言文学、行政管理、工商管理、新闻传播学、管理类、经济学类等相关专业;
二类专业:工学类专业
大学本科及以上学历 1.一类专业应具有3年及以上大型企业或国企综合管理工作经验;二类专业应具有6年及以上大型企业或国企综合管理工作经验;
2.熟悉公文处理,善于撰写各类公文及企业汇报材料,文字功底扎实;
3.熟悉档案管理、印章管理、办公采购相关流程和要求;
4.具备良好的沟通协调能力、判断能力、综合分析能力及抗压能力。
5.政治面貌应为中共党员(含预备党员);
约16-17万元/年 1.负责撰写公司各类汇报、总结、请示等材料;
2.负责组织公司各类会议及会议记录、会议纪要撰写;
3.负责督办公司各项重要决策、工作部署及重要事项的落实执行;
4.负责公司档案管理、印章管理、合同管理、办公采购等事宜;
5.负责完善并组织实施公司各项管理制度;
6.负责各类费用报销及制定部门费用预算;
7.负责公司后勤管理,包括固定资产管理及保修;
8.负责组织策划公司各项员工工会活动;
9.负责完成领导交办的其他工作。
 
9 综合管理部 综合管理岗2 1 30周岁及以下 汉语言文学、行政管理、工商管理、新闻传播学、管理类、经济学类等相关专业; 大学本科及以上学历 1.具有2年及以上大型企业或国企综合行政工作经验;
2.熟悉品牌宣传,熟练使用各类文字编辑、办公自动化应用软件;
3.具备良好的沟通协调能力、判断能力、综合分析能力及抗压能力;
4.政治面貌应为中共党员(含预备党员);
约15-16万元/年 1.负责制定和完善各项行政管理制度并推动落实执行;
2.负责处理公司内部公共事务,包括但不限于来访接待、投诉处理、会议组织等;
3.负责业务的受理登记,样品的接收和管理,仓库的管理等工作;
4.负责企业品牌宣传,包括网站的维护及更新、公众号的维护及更新、各类交流会、学习会的组织与宣传;
5.负责党建相关工作;
6.负责企业文化体系建设。
 
10 综合管理部 信息运维岗 1 35周岁及以下 计算机、通信、电子工程等相关专业 大学本科及以上学历 1.具有2年及以上大型企业、生产研发类企业网络运维相关工作经验;
2.熟悉电脑软件、硬件及电脑周边设备的维护及管理,快速解决各类软/硬件故障;熟悉Windows、Linux/Unix 安装配置维护。
约15-16万元/年 1.负责公司系统管理与维护,包括操作系统管理、数据库维护、中间件管理(对中间件软件进行安装、配置和维护)等;
2.负责公司网络运维,包括网络设备管理、网络拓扑规划、网络安全保障等;
3.负责故障排查与修复、数据备份与恢复;
4.运维流程管理、资产管理(包括软件及硬件);
5.其它信息科技运维相关事宜。
 
11 综合管理部 安全管理岗 1 35周岁及以下 专业不限 大学专科及以上学历 1.具有2年及以上大型企业、生产研发类企业工程管理、项目管理、安全管理等工作经验。
2.具备较强的组织能力、沟通能力、判断能力、突发事件处理能力;
3.具有注册安全工程师或相关执业注册资格证书优先。
约15-16万元/年
1.组织推进公司安全合规、安全管理相关工作;
2.制定公司年度安全管理计划并跟进实施;
行隐患排查,日清台帐汇总,问题落实整改。
3.按时间节点完成安全工作资料并反馈,保证公司各工作评价达标。
4.及时传达和督促企业贯彻落实安全生产法律、法规、标准和上级有关安全生产指示。
5.建立健全安全生产管理网络,建立健全安全生产管理制度并贯彻落实。
 
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