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2024年合肥体育产业投资有限公司公开招聘岗位表
| 序号 | 岗位 | 数量 | 岗位要求 | 岗位职责 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年龄 | 学历 | 专业 | 职称 | 工作经验 | 其他条件 | ||||
| 1 | 人资管理岗 | 1 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 人力资源、工商管理等相关专业 | 无 | 3年及以上相关岗位工作经验，有大型公司人力成本管理经验优先。 | 1、中共党员； 2、有较好的数据分析和模型搭建能力。 |
1、统筹负责公司整体编制管理、岗位管理； 2、优化完善人工成本管理方法、管理体系、流程，支持公司人力成本管理落地； 3、数据分析、用户赋能，支持成本管理动作的决策； 4、推进公司人力成本效率提升，推进人工成本优本增效专项工作。 |
| 2 | 出纳 | 1 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 会计学、财务管理等相关专业 | 初级职称及以上 | 2年及以上相关岗位工作经验，有体育场馆类行业财务经验优先。 | 中共党员 | 1、负责公司日常现金及票据的收付盘存、保管工作，报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，每日登记现金、银行日记账； 3、按时准确完成各银行账户的对账工作，妥善保管空白支票、收据以及各类银行凭证，定期整理、装订银行对账单； 4、负责现金、银行凭证装订、保管； 5、协助会计完成结账报税等工作； 6、协助会计准备相关资金管理报表； 7、协助会计做好各银行账户的开立、注销和日常维护管理，确保账户资料和U-key妥善保管； 8、完成领导安排的其他相关工作。 |
| 3 | 培训管理岗 | 1 | 30周岁及以下 | 本科及以上 | 体育类相关专业 | 无 | 有体育培训相关方面经验者优先； | 1、中共党员； 2、具有较强的沟通能力、组织与执行能力。 |
1、协助建立健全公司的全民健身板块业务管理制度； 2、组织实施培训项目； 3、与财务部门对接，核对培训业务收入情况； 4、汇总月度，季度，年度培训业务经营数据并进行分析总结； 5、负责培训业务（项目）实施巡查工作，及时发现并解决问题。 |
| 4 | 体育运营管理岗 | 1 | 30周岁及以下 | 本科及以上 | 体育类相关专业 | 无 | 有体育运营管理相关工作经验者优先； | 1、中共党员； 2、具有较强的沟通能力、组织与执行能力。 |
1、健全公司全民健身板块管理制度； 2、完善公司产品功能定位，打造体育产业多元化运营方阵； 3、进行市场调研和需求研判，向公司提供市场分析报告； 4、根据公司营销战略和板块业务发展需要，拟定年度营销推广计划； 5、熟悉新媒体平台，执行公司产品的线上线下营销推广方案； 6、收集一线运营信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见； 7、营销推广活动数据分析整理； 8、参与群众体育赛事活动的策划和开发工作。 |
| 5 | 市场部副部长（赛事活动方向） | 1 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 体育类相关专业 | 无 | 五年及以上体育行业运营管理经验 | 1、懂体育营销，有丰富的政府和社会资源，能够利用俱乐部平台，发掘市场机会，通过体育赞助、商务开发、市场化运营等经营方式获得经营收益 ； 2、具有出色的公关及媒体资源整合能力； 3、具有很强的人际交往能力、组织与执行能力。 |
1、负责体育公司赛事运营管理； 2、制定年度赛事规划并统筹实施； 3、全面负责赛事线路、规程、规划制定； 4、负责市场部业务拓展。 |
| 6 | 市场部副部长（文化演出方向） | 1 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 不限 | 无 | 五年及以上文化演出行业相关工作经验，有演出项目投资、运营相关工作经验 | 1、有演出经纪人资格证； 2、有丰富的政府和社会资源，能够利用公司资源平台，发掘市场机会，通过赞助、商务开发、市场化运营等经营方式获得经营收益； 3、具有出色的公关及媒体资源整合能力； 4、具有很强的人际交往能力、组织与执行能力。 |
1、策划、组织、协调和实施演唱会活动； 2、负责品牌战略，能够大开脑洞，在一次次品牌战役中，用有趣的创意和有深度的想法吸引更多的用户； 3、负责市场部跨界合作，与行业头部品牌、IP进行跨界合作； 4、负责相关线下活动的策划、管理与执行； 5、对项目前后的数据、用户活跃量等做出准确分析，对项目执行效果进行反馈总结。 |
| 7 | 赛事执行 | 1 | 30周岁及以下 | 硕士及以上 | 体育类相关专业 | 无 | 具有三年及以上大型赛事组织及执行经验。 | 无 | 1、在赛事总体发展战略指导下，参与制定部分赛事规划并分阶段进行贯彻落实； 2、独立统筹赛事相关物资物流； 3、负责公司赛事项目的运营、组织、执行、开发。 |
| 合计 | 7 | ||||||||
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