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2024年淮南安徽淮畔建设投资集团有限公司社会公开招聘人员计划表

2024-11-08 11:52:48阅读()淮南市潘集区人民政府

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2024年淮南安徽淮畔建设投资集团有限公司社会公开招聘人员计划表

岗位代码	岗位名称	招聘人数	学历	专业	年龄	岗位要求	工作地点	薪酬待遇
202401	工程管理	2	本科及以上	建筑类、安装类、造价类、土木工程类、工程管理类等相关专业	35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）	1、本岗位需2年及以上工程项目管理岗位工作经验，有显著相关工作成效的可放宽年龄至40周岁以下； 2、具有较强的沟通表达、业务处理能力，有较强团队管理能力，具有一定抗压能力； 3、熟练使用办公软件，文字表达能力强，综合协调能力强，具有良好的沟通应变能力； 4、具有建造师、造价工程师、建筑师、安全工程师等专业注册执业资格者优先。	淮南市潘集区	执行安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行
202402	财务管理	2	本科及以上	经济学类、财会类、金融类等相关专业	35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）	1、本岗位2年及以上工作经验，熟悉掌握账务处理相关工作； 2、工作认真，细心，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队合作精神，具有一定的抗压能力； 3、具有中级及以上职称、CPA证书的年龄可放宽至40周岁以下。	淮南市潘集区	执行安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行
202403	招投标代理	1	本科及以上	建筑类、土木工程类、造价类等相关专业	35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）	1、本岗位2年及以上工作经验，熟悉招标代理全程工作，了解掌握招标领域政策及专业知识，能独立开展招待代理业务工作，有显著相关工作成效者可放宽年龄至40周岁以下； 2、踏实肯干、工作积极、细心、耐心，具有高度责任心，良好的敬业精神，具有一定抗压能力； 3、熟练使用办公软件，文字表达能力强，综合协调能力强，具有良好的沟通应变能力； 4、具有中级职称或等同于中级职称的执业资格证书者（造价、建筑、法律类）优先。	淮南市潘集区	执行安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行
202404	招商专员	1	本科及以上	工商管理类、经济学类等相关专业	35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）	1、本岗位2年及以上工作经验，能独立开展招商洽谈、拓展招商市场等相关工作； 2、具备较强的招商能力和销售技巧，具有扎实的商务谈判能力和口才表达能力，能够熟练使用各类办公软件； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力及团队合作精神，责任心强。	淮南市潘集区	执行安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行
202405	综合管理	1	大专及以上	专业不限	35周岁及以下（1989年10月1日以后出生）	1、本岗位2年及以上工作经验，能独立处理项目管理、运维相关工作； 2、能熟练操作电脑，使用各类办公软件； 3、具有较强的综合协调能力、沟通能力及团队合作精神，责任心强。 4、退役军人、有驾驶证且驾龄2年以上者优先。	淮南市潘集区	执行安徽淮畔建设投资集团有限公司薪酬制度，试用期按岗位最低档次薪酬的80%执行

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