读书改变生活，精品有声读物，免费领取 领取
2023年合肥高新区管委会招聘笔试题库下载
《申论考前必背手册》完整版下载
全国各省市地区辅警招聘面试题库下载
2023年上海公检法院及出入境辅助岗位招聘笔试题库下载
2024年安徽民航机场集团有限公司引进高层次人才岗位表
2024-10-16 15:23:21阅读()安徽民航机场集团有限公司
附件1
点击查看：2024年安徽机场集团高层次人才公开引进公告
2024年安徽民航机场集团有限公司引进高层次人才岗位表
| 需求部门 | 岗位 | 引进人数 | 招聘方式 | 任职资格 | 岗位职责描述 |
|---|---|---|---|---|---|
| 集团党委组织部（人力资源部） | 人才发展中心副主任 | 1 | 校招/社招 | 1.具备博士研究生学历和博士学位，应聘者须在2025年6月30日前取得学历学位证书。 2.年龄一般不超过40周岁（含），年龄计算截止时间以公告发布之日为算，特别优秀者可适当放宽年龄。 3.心理学、管理类专业或具有管理项目经验。 4.具有人才盘点、人才培养、组织人才规划、任职资格体系等人才相关工作实践经验者优先。 |
1.对国家、省市人才工作政策及集团人才发展战略问题开展研究，为集团深化人才发展体制机制改革提供决策参考建议。 2.根据集团发展战略，开展集团人才队伍建设和人才发展状况诊断分析评判，拟订并协同落地集团人才发展、培养规划及专项计划。 3.拟订集团人才“引、育、留、用”体制机制建设相关措施，构建完善集团人才发展保障及核心人才供应链建设管理体系。 4.集团人才盘点、关键人才培养等项目设计和实施。 5.拟订集团教育培训管理制度、教育培训工作规划及专项计划，完善优化集团公司培训管理体系。 6.上级交办的其他工作。 |
| 集团规划发展部 | 一级专员（政策研究方向） | 1 | 校招/社招 | 1.具备博士研究生学历和博士学位，应聘者须在2025年6月30日前取得学历学位证书。 2.年龄一般不超过40周岁（含），年龄计算截止时间以公告发布之日为算，特别优秀者可适当放宽年龄。 3.专业不限。 |
1.牵头开展民航行业、企业改革、战略发展等政策研究工作。 2.牵头组织企业中长期战略规划课题研究。 3.牵头开展战新产业和未来产业研究，助力发展新质生产力。 4.牵头组织开展企业科技创新工作。 5.上级交办的其他工作。 |
扫一扫，手机继续看
特别声明：文章多为招考官网转载，如有侵权请联系！
部分数据为彩果考试网(www.cgksw.com)收集整理，转载或复制请注明出处！-彩果考试网-
部分数据为彩果考试网(www.cgksw.com)收集整理，转载或复制请注明出处！-彩果考试网-
皖公网安备 34010402702387号