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2024年合肥蜀山经济技术开发区管理委员会招聘需求表
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 任职资格 | 岗位职责 | 薪酬建议 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 副总经理（运营方向） | 1 | 45周岁及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上产业谋划、商业管理，产业园区运营等相关工作经验，熟悉行业市场规律，具有丰富的市场资源，具有较强的商业运营、资产管理或项目策划能力； 2、8年及以上团队管理经验，具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和能力，了解项目招商、项目管理及金融方面相关知识； 3、熟悉国家宏观经济政策、掌握国内外市场和相关行业情况，能够根据市场变化，做出科学决策； 4、坚持依法经营，具有较强的战略决策、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力； 5、具有较强市场竞争意识和开拓创新精神，对工作充满激情，能承受较大的工作压力。 |
1、在公司总经理的领导下，制定并完成公司年度经营目标，主持目标市场的各项经营业务； 2、积极跟踪、拓展目标市场的各项业务，制定、完善并落实各项经营管理制度及实施细则； 3、完成公司领导交办的其他任务。 |
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| 2 | 总经理助理 | 1 | 45周岁及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1、5年及以上商业运营等相关工作经验，丰富的项目策划及推进能力，熟悉建筑行业市场规律，丰富的市场资源； 2、8年及以上团队管理经验，具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和能力，了解项目管理及金融方面相关知识； 3、熟悉国家宏观经济政策、掌握国内外市场和相关行业情况，能够根据市场变化，做出科学决策； 4、坚持依法经营，具有较强的战略决策、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力； 5、具有较强市场竞争意识和开拓创新精神，对工作充满激情，能承受较大的工作压力。 |
1、在公司总经理的领导下，制定并完成公司年度经营目标，主持目标市场的各项经营业务； 2、完成公司下达的经营指标和市场拓展任务，牵头公司资质升级、创优创杯工作； 3、维护公司与政府各部门、战略合作伙伴合作关系； 4、负责组织经营团队的业务知识培训，人员培养及考核评价； 5、完成领导交办的其他工作。 |
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| 合计（人） | 2 | |||||||
| 其他：1、录用人员试用期六个月，试用期待遇按80%执行； 2、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区、村和下属公司工作的不予录用。 |
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