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2024年合肥市人力资源服务有限公司社会公开招聘岗位信息表
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 | 薪资范围 | 岗位职责 | 备注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年龄 | 专业类别 | 学历 | 证书考级 | 工作经历/任职资格 | ||||||
| 1 | 人力资源业务专员 | 3 | 35周岁及以下（1988年9月6日以后出生） | 人力资源管理、财务管理、法学等相关专业 | 本科及以上学历 | 具有人力资源行业相关职称证书或技能证书者优先。 | 1.具备3年以上人力资源行业机构工作经验; 2.熟悉人力资源服务流程及法规; 3.熟练使用office办公软件，具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力; 4.具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力;热爱人力资源行业，有进取精神。 |
8-12万元/年 | 1、负责招聘考试、薪酬福利、人才测评、绩效考核、培训及劳动关系管理等相关人力资源服务工作； 2、协调处理人力资源服务中各种问题，为客户单位提供及时准确的服务，做好客户维护工作。 |
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| 2 | 活动策划专员 | 1 | 35周岁及以下（1988年9月6日以后出生） | 新闻传播、市场营销、设计等相关专业 | 本科及以上学历 | 具有所需专业相关职称证书或技能证书者者优先。 | 1.具备3年以上人力资源行业机构工作经验; 2.熟悉人力资源公司业务宣传及活动策划; 3.以目标为导向，执行力强，有高度责任心.集体荣誉感和团队协作力;具有良好沟通能力及创新能力、抗压力强。 |
8-12万元/年 | 1、熟悉公司项目总体规划情况及项目定位，制定活动策划方案，能够对活动实施现场进行良好的统筹，确保活动顺利执行并实现既定目标； 2、根据公司项目及活动方案要求，收集有关资料，为公司的项目及活动方案做充分的信息资料准备、提出建设性意见并撰写相关文稿; 3、制定活动创意策略，负责新媒体平台运营推广，策划与提供优质、有高度传播性的内容； 4、负责平面、视频等活动宣传物料的视觉设计及制作； 5、运营公司微信公众号、抖音号及官方网站等。 |
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| 3 | 中层副职管理人员 | 1 | 40周岁及以下（1983年9月6日以后出生） | 人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业 | 本科及以上学历 | 具有人力资源行业相关职称证书或技能证书者优先。 | 1.担任人力资源行业机构中层及以上管理职务年限不少于3年; 2.具备5年以上人力资源行业机构业务销售工作经验； 3、熟悉人力资源服务流程及法规; 4.熟练使用office办公软件，具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力; 5.具备良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力;热爱人力资源行业，有进取精神。 |
10-14万元/年 | 1、负责市场化人力资源业务开拓及销售管理，做好业务客户日常关系维护； 2、负责招聘考试、薪酬福利、人才测评、绩效考核、培训及劳动关系管理等相关人力资源服务工作，协调处理人力资源服务中各种问题。 |
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