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2024年阜阳太和县人民医院引进急需紧缺人才岗位计划表
2024-09-12 19:16:32阅读()太和县人民医院
附件1：
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2024年阜阳太和县人民医院引进急需紧缺人才岗位计划表
| 序号 | 岗（职）位名称 | 岗（职）位职责 | 岗（职）位要求 | 计划数 | 薪酬待遇 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 儿科学科带头人 | 1.负责学科建设和团队人才建设； 2.主持国家级、省级本专业临床科研活动； 3.负责科室日常临床事务的规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.研究生及以上学历； 2.副高级及以上； 3.年龄 45 周岁以下，无科研失范或执业不良行为记录； 4.5-10 年工作经验； 5.近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文 2 篇及以上者； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 3 篇及以上者； ④获得省级科技进步二等奖及以上或市级科技进步一等奖者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 2 项； ⑥牵头制定国家标准、行业标准，或担任国家规划教材编委； ⑦全国领先的标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 2 | 呼吸与危重症医学科学科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.全日制本科及以上学历； 2.副高级及以上； 3.具有执业医师资格；4.年龄45 周岁以下，三级以上医院 3 年以上工作经验； 5.无科研失范或执业不良行为记录，具备硕士、博士学历或规培证者优先。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 3 | 生殖中心学科带头人 | 1.负责学科建设和团队人才建设； 2.主持国家级、省级本专业临床科研活动； 3.负责科室日常临床事务的规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.研究生及以上学历； 2.副高级及以上； 3.年龄 45 周岁以下，无科研失范或执业不良行为记录； 4.5-10 年工作经验； 5.近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文 2 篇及以上者； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 3 篇及以上者； ④获得省级科技进步二等奖及以上或市级科技进步一等奖者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 2 项； ⑥牵头制定国家标准、行业标准，或担任国家规划教材编委； ⑦全国领先的标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 4 | 肝胆胰外科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.双证博士研究生毕业； 2.年龄 45 周岁以下；无科研失范或执业不良行为记录； 3.除满足以上条件外，近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 2 篇及以上者； ④获得省级科技进步三等奖及以上或市级科技进步二等奖及以上者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 1 项； ⑥参与制定国家标准、行业标准，或牵头制定安徽省级地方标准； ⑦省内领先标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 5 | 急诊医学科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.双证博士研究生； 2.年龄 45 周岁以下；无科研失范或执业不良行为记录； 3.除满足以上条件外，近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 2 篇及以上者； ④获得省级科技进步三等奖及以上或市级科技进步二等奖及以上者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 1 项； ⑥参与制定国家标准、行业标准，或牵头制定安徽省级地方标准； ⑦省内领先标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 6 | 心血管内科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.双证博士研究生； 2.年龄 45 周岁以下；无科研失范或执业不良行为记录； 3.除满足以上条件外，近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 2 篇及以上者； ④获得省级科技进步三等奖及以上或市级科技进步二等奖及以上者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 1 项； ⑥参与制定国家标准、行业标准，或牵头制定安徽省级地方标准； ⑦省内领先标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 7 | 医务科管理骨干 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.双证博士研究生； 2.年龄 45 周岁以下；无科研失范或执业不良行为记录； 3.除满足以上条件外，近 5 年工作业绩还应满足下列要求至少 3 项： ①主持并结题省级及以上科研课题；或主持在研的国自然项目； ②以第一作者在 SCI 二区及以上（中科院）发表论文； ③以第一作者在北大中文核心期刊发表相关论文 2 篇及以上者； ④获得省级科技进步三等奖及以上或市级科技进步二等奖及以上者； ⑤获得国家发明专利并有成果转化 1 项； ⑥参与制定国家标准、行业标准，或牵头制定安徽省级地方标准； ⑦省内领先标志性技术 1 项。 |
1 | 在执行事业单位工资待遇基础上一事一议，年薪资约为12-50万元 |
| 8 | 心身医学科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.本科及以上学历； 2.副高级及以上； 3.具有执业医师资格； 4.年龄 45 周岁以下，三级以上综合性医院 3 年以上工作经验； 5.无科研失范或执业不良行为记录，具备硕士、博士学历或规培证者优先。 |
1 | 事业单位工资待遇 |
| 9 | 心脏大血管医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.本科及以上学历； 2.副高级及以上； 3.具有执业医师资格； 4.年龄 45 周岁以下，三级以上综合性医院 3 年以上工作经验； 5.无科研失范或执业不良行为记录，具备硕士、博士学历或规培证者优先。 |
1 | 事业单位工资待遇 |
| 10 | 小儿外科医师 | 1.能够胜任本岗位临床、科研、教学工作需要； 2.协助科室国家级、省级本专业临床科研活动； 3.协助科室日常临床事务规划和管理。（具体见本岗位职责说明书） |
1.本科及以上学历； 2.副高级及以上； 3.具有执业医师资格； 4.年龄 45 周岁以下，三级以上综合性医院 3 年以上工作经验； 5.无科研失范或执业不良行为记录，具备硕士、博士学历或规培证者优先。 |
1 | 事业单位工资待遇 |
| 11 | 科研技术人员 | 1.负责实验室日常工作； 2.研究生实验技术指导； 3.各级课题的申报和实施； 4.协助柔性引进的博士开展基础实验。（具体见本岗位职责说明书） |
1.“双一流”院校硕士研究生； 2.基础医学、检验医学、生命科学及生物学等相关专业； 3.年龄 40 周岁以下； 4.无科研失范或执业不良行为记录，具有基础实验工作经验或科研业绩、博士学历者优先。 |
1 | 事业单位工资待遇 |
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