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2024年合肥韩江春餐饮管理有限公司招聘需求计划表

2024-08-04 15:04:21阅读()合肥公共招聘网

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附件1：

2024年合肥韩江春餐饮管理有限公司招聘需求计划表

序号	需求部室	招聘岗位	人数	招聘形式	任职要求					岗位职责	备注
序号	需求部室	招聘岗位	人数	招聘形式	年龄	专业类别	学历	证书考级	工作经历	岗位职责	备注
1	市场开发和销售部	销售代表	1	社招	40周岁及以下	市场营销相关专业	本科及以上学历	/	有5年以上相关工作经验	1、针对项目向甲方提供服务方案以及报价表； 2、与甲方保持良好的沟通，维护客户关系； 3、与相关部门一起做好宣传促销工作，通过各种活动，树立公司形象； 4、负责开发新客户，跟进潜在客户； 5、完成领导安排的其它工作。
2	采购和供应链部	采购专员	1	社招	35周岁及以下	专业不限	专科及以上学历	/	有1年以上相关工作经验	1、负责各店点物资的采购，落实具体采购流程； 2、负责及时报销食材、酒水等采购费用等； 3、管理供应商，维护与其关系； 4、负责食材的市场行情调查及日常询价的整理，努力降低采购成本； 5、完成领导安排的其它工作。
3	团餐事业部	助理店总	1	社招	50周岁及以下	专业不限	高中或中专及以上学历	具有中式烹调高级技师资格优先	5年以上餐饮运营管理经验	1、负责制定店点厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保各店点厨房工作的正常运作； 2、负责菜点出品质量的检查，亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴； 3、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，对重要宴会的货物采购，要亲自与采购部联系； 4、有针对性地组织厨师外出学习及参与相关竞赛，重视新知识新技术的运用和推广； 5、制定烹饪技术的培训计划。
		助理店长	2	社招	45周岁及以下	专业不限	学历不限	/	8年以上餐饮业工作经验，5年以上店长或厨师长工作经验	1、负责店点日常运营管理,规范服务标准,提供优质服务； 2、负责与厨师长配合做好现场成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利； 3、负责店点日常的采购申请、每月的报销走账流程； 4、妥善处理顾客投诉,搞好顾客关系； 5、负责店点工作人员日常管理与定期培训，监督日常工作； 6、完成上级交办临时任务。
		储备店长	1	社招	35周岁及以下	专业不限	学历不限	/	1年以上餐饮行业相关经验	1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、维持店内正常运转，解决客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 3、检查餐前准备状况，餐厅布置与否整洁划一，卫生与否清洁； 4、完成店长安排的其他事宜。
		菜品研发员	1	社招	35周岁及以下	专业不限	中专及以上学历	中式烹调技师	5年以上餐饮行业相关经验,2年以上菜品研究经验	1、制订公司年度技术研发、产品研发等项目的实施计划，确保菜品符合公司的质量标准和期望； 2、负责研发和试制新菜品，跟进菜品研发进度和流程、质量改进，制定新菜品的菜品标准，并对主推菜品进行说明和推广； 3、负责新菜品培训工作，记录产品研发制作过程的相关信息； 4、完成领导安排的其它工作。

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