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2020年芜湖长江大桥投资建设有限公司人员招聘岗位表

2020-10-12 22:19:15阅读()芜湖人才网

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2020年芜湖长江大桥投资建设有限公司人员招聘岗位表

序号	部门	岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	综合管理部	人力资源及党群管理（岗位绩效制）	DQ01	1	1.负责党建各项基础工作； 2.负责人力资源工作； 3.负责企业文化建设工作； 4.从事公司年度绩效考核工作； 5.协助工、青、妇等群团组织开展相关工作。	1.学历：全日制大学本科及以上学历； 2.专业：人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、公共事业管理专业、思想政治教育专业； 3.年龄：35周岁以下（1985年4月22日以后出生）； 4.能力：（1）有2年及以上人力资源或党群管理工作经验；（2）熟悉基层党组织工作；（3）具备较强的公文写作及处理能力；（4）熟练应用各类办公软件；（5）具备较强的组织协调与沟通能力； 5.其它：中共党员（含预备党员）。
2	经营发展部	计划管理（岗位绩效制）	DQ02	1	1、根据公司战略规划，组织公司经营与投资计划的编制、调整和执行； 2、掌握各项计划指标完成情况，及时向领导反映，并与有关部门协调处理具体问题； 3、负责计划管理文件的归档管理工作； 4、负责落实公司采购管理办法，按规章制度组织公司各项采购管理活动； 5、负责征迁资金的支付管理工作。	1.学历：全日制大学本科及以上学历； 2.专业：经济学类、工商管理类、公共管理类、统计学专业； 3.年龄：30周岁以下（1990年9月30日以后出生）； 4.能力：（1）熟悉计划管理工作，具备较强的责任意识，做事有前瞻性；（2）具备较强的公文写作及处理能力，熟练应用各类办公软件；（3）工作细致、认真、严谨，具有较强的独立分析、综合判断能力；（4）工作主动、有责任心，具有良好沟通能力和组织协调能力。
3	运营管理部	系统管理员（岗位绩效制）	DQ03	1	1.负责监控系统日常维护、管理。2。负责ETC系统、移动支付系统、收费系统管理。 3.负责对接收费软件供应商，做好部门内部系统培训工作。4.负责系统安全管理，保障系统安全。	1.学历：全日制大学本科及以上学历； 2.专业：电子信息类、通信类、计算机类专业； 3.年龄：30周岁以下； 4.有一年以上系统维护相关工作经验，能独立处理系统故障。
4	运营管理部	票据管理（岗位绩效制）	DQ04	1	1、负责收费票据的请领、保管、分发、核销等工作； 2、负责收费票据的审核工作； 3、负责收费备用金发放、核销、管理；	1.学历：全日制大学本科及以上学历（含符合条件的2020年应届毕业生）； 2.专业：会计、统计专业，数学类等专业； 3.年龄：30周岁以下（1990年4月22日以后出生）； 4.能力：（1）具有助理会计师及以上专业技术资格证书，或有2年以上收费工作票据管理工作经验；（2）工作细致、认真、严谨，具有较强的独立分析、综合判断能力。
6	运营管理部	收费员（劳务派遣制）	DQ05	10	1.负责值班期间的收费工作，严格执行收费办法和有关规定，确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”； 2.工作认真，准确判断、核定车型(吨位、座位)，做到收费手续完备，收费准确无误； 3.协同值机员检查、试验收费报警系统，发现故障及时排除，保证其始终处于良好状态。	1.学历：大专及以上学历； 2.专业：专业不限； 3.年龄：男性30周岁以下（1990年7月1日以后出生），女性28周岁以下（1992年7月1日以后出生）； 4.能力：（1）男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，身材匀称，身心健康，五官端正，口齿清晰，无色盲，两眼矫正视力在0.8(4.9)以上；（2）能适应四班三运转制度。

备注：公司工作地点为江北收费站，为保证员工通行便利及工作环境，公司提供市内班车、交通补助、工作餐、节日福利、生日福利、免费培训等福利。

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