2024年合肥百大集团公开招聘岗位及要求(第三批次)

2024-07-09 16:17:14阅读()合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
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2024年合肥百大集团公开招聘岗位及要求(第三批次)

校园招聘岗位
序号 企业 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 年龄 岗位职责 岗位要求
1 集团及所属子公司 管培生(经营管理、营销策划方向) 8 本科及以上 经济、金融、工商管理、市场营销、电子商务、广告、新闻传播、中文等相关专业 本科25周岁及以下,研究生28周岁及以下 1.参与门店全过程业务策划、运营与管理,创新商业模式与业务场景,提升社群活力;
2.做好公司重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作;
3.做好经营现场的日常管理工作,提升顾客满意度和公司美誉度;
4.处理好与商品方的关系,优化商品配置与陈列。
1、2024届毕业生或毕业2年内(自2023年6月算起)未就业大学生。
2、取得相应学历学位证书。
小计 8 / / / / /
社会招聘岗位
序号 企业 招聘岗位 招聘人数 学历 专业 年龄 岗位职责 岗位要求
1 集团总部 异业招商高级经理 1 本科及以上 不限 40周岁及以下 1、全面负责集团公司内百货、超市、农贸市场业态的现有商铺的异业招商以及可租赁经营性闲置资产的处置工作。
2、负责招商管理制度、招商政策的制订和发布。
3、根据招商计划,负责整个招商工作的开展和招商任务的完成。
4、负责重点商户的商务谈判和引入。
5、了解行业最新资讯,积极拓展招商渠道,熟知相关市场信息。
6、做好内外部沟通和协调工作。
1、具有5年及以上工作经历,至少具有3年及以上招商工作经验。
2、有购物中心、商业街、商业广场等餐饮招商工作经验者优先。
3、熟悉招商流程,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力以及谈判技巧。
4、具有独立规划业务工作的能力。
2 集团总部 异业招商经理 1 本科及以上 不限 35周岁及以下 1、配合高级经理对集团公司内百货、超市、农贸市场业态的现有商铺的异业招商以及可租赁经营性闲置资产的处置工作。
2、配合高级经理对招商管理制度、招商政策的讨论拟定。
3、根据招商计划和工作分工对具体项目的招商工作的开展和招商任务的完成。
4、积极寻找商户资源并独立完成商户的谈判和引入。
5、了解行业最新资讯,积极拓展招商渠道,熟知相关市场信息。
6、负责协调解决商户提出的各项事宜。
1、具有3年及以上工作经历,至少具有2年以上招商工作经验。
2、有购物中心、商业街、商业广场等餐饮招商工作经验者优先。
3、熟悉招商流程,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力以及谈判技巧。
3 百大合家福 储备店长 10 大专及以上 不限(经济类、金融类、营销类、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先) 40周岁及以下 1、全面实施门店管理工作,确保公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实,门店处于良好的运作状态。
2、全面负责门店日常销售经营工作,对销售情况做好分析、总结、预测,采取相应的营销对策。
3、负责对员工的培训教育,不断提高综合能力,并向公司提出人才选拔建议。
4、与相关部门保持良好沟通,及时向公司反馈经营管理情况。
1、具有3年及以上商超管理及相关工作经验。
2、熟悉标超店商品管理,营运运作流程及现场管理,能够熟练使用常用办公软件及经营有关的进销存系统。
3、具有较强的领导能力和统筹协调能力,能够吃苦耐劳,具有抗压能力。
4、具有5年及以上大型超市店长岗位工作经验的,可适当放宽年龄要求至42岁。
4 百大合家福 生鲜经理 8 大专及以上 不限
(经济类、金融类、营销类、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先)
40周岁及以下 1、全面实施生鲜部门管理工作,保证公司的各项规章制度及经营计划在部门得到贯彻、落实,确保部门处于良好的运作状态。
2、负责生鲜部门销售工作,主持制定部门销售计划,并跟踪执行情况。
3、对销售情况作好分析、总结、预测,采取相应的营销对策,并向上级领导反馈。
4、主持生鲜盘点,做好损耗控制和商品鲜度管理,开展部门例会,做好本部门员工的培训培养工作。
1、具有3年及以上生鲜销售工作经验。
2、熟悉生鲜商品管理、营运流程及现场管理,能够熟练使用常用办公软件及经营有关的进销存系统。
3、具有较强的领导能力和跨部门协调能力,能够吃苦耐劳,具有抗压能力。
4、具有5年及以上超市生鲜管理岗位工作经验的,可适当放宽年龄要求至42岁。
小计 20 / / / / /

备注:以上全部岗位中的学历要求,本科及以上须同时取得相应学位证书。

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