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2024年安徽交控集团总部社会招聘岗位需求表

2024-06-20 16:38:35阅读()安徽省交通控股集团有限公司

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2024年安徽交控集团总部社会招聘岗位需求表

序号	部门	岗位	职级	人数	岗位职责	岗位资格条件	备注
1	战略投资部	投资管理岗	职员	1	1.参与构建集团公司投资管控体系，具体开展投资项目管理工作； 2.组织开展投资项目的论证、筛选、审查和实施； 3.参与上市公司重组并购工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程类专业，持有相关金融资格证书者优先考虑； 2.具有3年以上工作经验，其中具有成功投资或并购案例工作经验的优先考虑； 3.熟悉投资业务，对投资市场有深入的了解和丰富的经验，能够独立完成投资项目分析；熟悉上市公司资本运作相关政策法规，能够策划和执行并购项目；具有较强的数据分析能力、扎实的财务功底和信息收集研判能力； 4.具有较强的沟通协调能力、开拓创新能力和文字材料功底，具有较强的团队精神和服务意识。
2	财务部	司库及资金管理岗	职员	4	1.负责筹融资、信用评级维护、金融机构关系管理等外部资金业务的操作与管理； 2.负责银行账户、资金集中、内部借款与担保等集团内部成员单位资金业务的管理； 3.参与司库体系建设与运营及集团财务公司筹建工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，理论经济学类、应用经济学类、统计学类、工商管理类专业； 2.具有大型企业财务资金管理工作经验，或者金融机构从业经验。其中具有3年以上金融机构风险管理、资金管理、信贷管理、结算等金融从业经验，或者财务公司、司库管理、金融IT等相关工作经验的优先考虑； 3.具有较强的沟通表达能力、综合问题处理能力和文字材料撰写能力； 4.具有较强的团队精神、服务意识和较强的执行力与快速响应能力。
3	财务部	预决算及税务管理岗	职员	4	1.负责流水认领、凭证编制等，提供各项财务报告和财务分析； 2.负责预算编制和预算分析等，参与全面预算管理工作； 3.负责总部税款计算、纳税申报等，参与集团税务管理； 4.参与财务信息化建设及集团财务监督检查工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，理论经济学类、应用经济学类、统计学类、工商管理类专业； 2.具有大型企业预决算、税务管理工作经验，或者会计师事务所、税务师事务所从业经验。其中具有3年以上会计师事务所、税务师事务所从业经验，或者取得注册会计师、税务师职业资格的，优先考虑； 3.工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力、沟通协调能力和协作意识。
4	纪委监察专员办	派驻纪检组组员	/	1	1.负责纪检组有关综合事务。 2.负责纪检组监督执纪相关工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），中共正式党员，硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上纪检监察工作经验（以公告发布之日为计算日期），有地方纪委监委工作经验者优先考虑； 3.政治立场坚定，有志投身纪检监察事业； 4.工作认真负责、深入细致，具有较强的抗压能力。
5	党委群众工作部	党群工作岗	职员	1	1.负责工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、劳模先进选树及管理等工作； 2.负责宣传策划、文字材料撰写等工作； 3.参与团青等具体工作； 4.参与支部党建、群团培训等工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，社会学类、中国语言文学类、计算机科学与技术类专业； 2.具有国有企业党务、工会和共青团工作经验； 3.具有较强的综合文字能力和图片处理、视频制作等技能； 4.荣获各类群团活动表彰、中共党员优先考虑。
6	人才发展研究院	组宣文秘岗	职员	1	1.负责集团党委党校政策研究、制度建设和理论建设； 2.负责人才发展研究院（党校）综合文字材料起草； 3.负责人才发展研究院（党校）内外宣传和意识形态工作； 4.负责人才发展研究院（党校）支部党务工作。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），中共党员，硕士研究生及以上学历，专业不限，本科阶段具有理工科专业背景的优先考虑； 2.具有3年以上工作经验，其中具有党政机关、事业单位以及国企文秘工作经验的优先考虑； 3.文字功底扎实，擅长领导讲话、工作报告、调研报告、宣传报道等各类型文字材料的起草； 4.工作认真负责、深入细致，具有较强的抗压能力。
7		人才发展岗	职员	1	1.参与构建集团人才测评体系，开展人才测评领域新技术、新工具的应用； 2.负责有关人才项目评审，做好人才综合性服务，负责有关专家人才项目申报； 3.参与员工招聘和中高端人才招聘引进； 4.负责专业技术人才和技能人才职称及职业资格申报与评定。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，教育学类、应用心理学、统计学类、信息与计算科学、管理科学与工程类、工商管理类、中国语言文学类专业，本科阶段具有理工科专业背景的优先考虑； 2.具有3年以上工作经验，其中具有党政机关、事业单位以及国企人力资源工作经验的优先考虑； 3.掌握人才管理和人才发展相关技术，熟悉集团化公司、复杂的管理环境下的人才发展体系建设； 4.具有较强的沟通协调能力、开拓创新能力和文字材料功底，具有较强的团队精神和服务意识。
8		政策研究岗	职员	1	1.负责人才政策收集、整理与研究； 2.负责专家智库建设； 3.参与政策项目的规划、管理和评估工作； 4.参与人才规划编制，落实有关人才项目。	1.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期），硕士研究生及以上学历，管理科学与工程类、工商管理类、应用经济学类、法学类、新闻与传播学类、中国语言文学类、教育学类专业，本科阶段具有理工科专业背景的优先考虑； 2.具有3年以上工作经验，其中具有党政机关、事业单位以及国企人力资源或政策研究工作经验的优先考虑； 3.具有较强的综合文字能力，擅长各类综合材料的撰写； 4.工作积极主动，认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、较强的学习能力和逻辑思维能力。
合计				14

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