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2024年宿州市第一人民医院卫生专业技术高层次人才引进需求汇总表

2024-05-13 17:46:04阅读()宿州市第一人民医院

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2024年宿州市第一人民医院卫生专业技术高层次人才引进需求汇总表

序号	岗位类型	岗位名称	具体岗位	岗位数量	具体要求（学历、职称、工作经验、资质等）	专业要求	相关政策	备注
1	专业技术人员	临床医学	博士	不限	1.博士研究生（研究生学历、博士学位）； 2.年龄：≤45周岁，如副高及以上职称，可放宽至≤50周岁。	临床医学内、外科相关专业	1.首位引进的博士，可担任为学科副主任，如副高以上职称博士，且能胜任相应学科三甲医院所有技术项目且有一定管理能力者可担任为学科科主任。 2.首引博士如担任学科副主任或主任的，应参与医院学科副主任或主任考核工作；按期参加医院中层干部换届选举工作。 3.给予一次性安家费80万元。 4.给予科研经费20万元，按医院科研经费管理办法使用。 5.已具备副高职称者院内兑现正高职称待遇，时限5年。 6.服务期限为10年。	如担任学科负责人，其岗位职责：学科理论提升与指导；教学、科研管理与指导；培养梯级队伍；带动学科建设。
2			正高	不限	1.学历：本科及以上学历和学位； 2.年龄：≤45周岁，特别优秀的可放宽至50周岁及以下； 3.工作经验：具有三级甲等医院3-5年工作经历的正高职称人员。		1.能胜任相应学科三甲医院所有技术项目且有一定管理能力者可选聘为学科主任或副主任。按期正常参加医院中层干部换届选举工作。 2.担任学科主任，享受“协议年薪”30万元+绩效工资。 3.担任学科副主任，享受“协议年薪”20万元+绩效工资。
3			副高	不限	1.学历：本科及以上学历和学位； 2.年龄：≤45周岁，特别优秀的可放宽至50周岁及以下； 3.工作经验：具有三级甲等医院3-5年工作经历的副高职称人员。		1.能胜任相应学科三甲医院所有技术项目且有一定管理能力者可选聘为学科主任或副主任。按期正常参加医院中层干部换届选举工作。 2.担任学科主任，享受“协议年薪”20万元+绩效工资。 3.担任学科副主任，享受“协议年薪”15万元+绩效工资。
4			硕士	不限	1.学历：应、历届毕业生； 2.职称：初级及以上职称； 3.年龄：≤35周岁，如中级及以上职称，可放宽至≤40周岁。		1.给予一次性安家费5万元； 2.原则上每学科仅限引进1人，如学科发展需要，引进人数适当放宽； 3.针对硕士研究生，目前免竞争性理论考试，直接采取面试的方式，该政策截止至医院成功获批“三级甲等医院”之前； 4.服务期限为5年。
注：其他政策、待遇、服务年限或需求，根据实际情况及高层次人才需求“一事一议，一人一策”。

点击查看：2024年宿州市第一人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员公告

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