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序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 招聘要求 | 综合年收入 | 备注 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年龄 | 学历 | 学位 | 专业 | ||||||
1 | 会计岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 学士及以上 | 经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类等相关专业 | 1.有2年以上账务实操经验,持有初级会计师证书及以上; 2.熟练使用财务软件以及EXCEL、WORD等办公软件; 3.具有良好的职业素养,为人诚信正直,工作责任心强,严谨敬业。 |
约8万元-10万元 | 劳务派遣。 |
2 | 人力资源岗 | 1 | 35周岁以下 | 专科及以上 | / | 人力资源管理、工商管理类、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、公共关系学、经济学类等相关专业 | 1.具有2年及以上企业工作经验,有自动化企业工作经验; 2.熟练使用EXCEL、WORD等办公软件; 3.具有良好的沟通能力、谈判能力、执行力; 4.了解国家、省、市劳动法律法规相关政策,具备良好的法律意识和风险防范意识。 |
约8万元-10万元 | 1.劳务派遣。 2.专科无学位要求,本科及以上需具备相应学位。 3.具备人力资源职业资格的加2分;具备人力资源职称的加4分。 4.加分只计算最高项,不累计。 |
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