2024年合肥汉京建设集团(北区事业部)招聘简章

合肥汉京建设集团(北区事业部)单位业务方向涉及招标投标采购咨询、工程咨询、工程审计、工程设计、工程税务审计、工程司法鉴定、工程质量鉴定、工程合同合约纠纷处理、工程质量纠纷、工程项目进度、工程项目工期、工程项目投资、工程项目费用、工程项目成本纠纷;工程结算、工程清算、工程清算结算、策划规划咨询、工程投资咨询、工程造价咨询、工程设计、工程监管一体化咨询，工程互联网、大数据信息技术咨询业务，工程建设活动专业技术咨询，建设工程设计专业技术咨询，建筑智能化系统设计专业技术咨询，人防工程设计专业技术咨询，技术信息服务，技术信息开发，技术信息咨询，技术信息交流，技术信息转让，技术信息推广，专业技术信息设计服务，图文设计媒体宣传推广宣传服务，新型5G全过程整体一站式工程项目管理技术信息咨询服务。

一、招聘岗位：(2024年上半年招聘计划截止时间为2024年6月30日)

A类为技术岗线上后台项目，不驻场，不坐班。(项目技术为主)

B类为商务、业务、营销岗。(涉及商务、营销，公关，男性优先)

C类为行政人事管理岗，不驻场，但涉及出差。

A类岗位要求：

1：第一学历必须为高考统招3年全日制大专及以上学历，本科优先。出生日期1995年及以后，以身份证为准。

2：设计类、经管类、理工类，综合类等专业。

3：掌握并熟练应用WORD、PPT、EXCEL、PDF等办公系统技术软件和GTJ、GQI、AutoCAD等工程咨询技术软件。

4：具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和决策能力;具备较强的创新意识能力;良好的方案策划、撰写能力。

5：具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。诚实守信，工作细致认真，热爱工程专业技术咨询工作，善于学习和钻研技术，具有良好的职业操守和优良的团队协作精神。

6：具备基础基本专业能力。

A类岗位工作内容：

1：负责工程咨询技术文库的建设、使用、反馈、维护及更新;单位信息化数据库及指标库建设;业务涉及的规范、标准进行识别、更新、发布;编制并完善业务实施管理制度、办法、规范、标准、流程、模版;各业态优秀成果审核及备案。研究全过程工程咨询业务实施应用模板及成果标准，并提交优秀成果资料技术质量制度及成果审核办法的贯彻落实情况;实现系统实施作业、办公实现全在线、技术管控实现在线管理;负责单位技术成果资料收集、归档、编码管理工作。负责汇总、审核、整理和保管项目档案资料，使档案在业务中准确、快速流转，提升业务效率。

2：完成上级主管领导人安排的其他工作任务和其他工作事宜。

A类岗位福利待遇、薪资薪酬标准如下：

1：试用期(3个月)：①②③④⑤⑥项独立分开、单独计取。

①无责底薪6000元起(税后)(无责底薪不附加任何基本任务、基本任务量、考勤出勤等指标)。

②全勤奖薪资1000元(税后)。

③个人工作量绩效视单位业务情况和个人能力情况浮动。

④国家法定社会保险基数为4800元，比例执行所派驻项目外包单位工商所在地市直相对应政策。国家法定社会公积金单边480元，双边共计960元，双边均由所派驻外包单位承担。

⑤国家法定节假日，国家法定周六周日双休。

⑥二级省级注册类证书(二级建造师、二级造价师、中级工程师、中级注会师、中级经济师)补贴2500/月，一级国家级注册类证书(一级建造师、一级造价师、国家监理工程师、国家咨询工程师、高级工程师、高级注会师、高级经济师)补贴4000/月。

2：转正期：①②③④⑤⑥项独立分开、单独计取。

①无责底薪8000起(税后)(无责底薪不附加任何基本任务、基本任务量、考勤出勤等指标)。

②全勤奖薪资2000元(税后)。

③个人工作量绩效视单位业务情况和个人能力情况浮动。

④国家法定社会保险基数为6000元，比例执行所派驻项目外包单位工商所在地市直相对应政策。国家法定社会公积金单边960元，双边共计1920元，双边均由所派驻外包单位承担。

⑤国家法定节假日，国家法定周六周日双休。

⑥二级省级注册类证书(二级建造师、二级造价师、中级工程师、中级注会师、中级经济师)补贴2500/月，一级国家级注册类证书(一级建造师、一级造价师、国家监理工程师、国家咨询工程师、高级工程师、高级注会师、高级经济师)补贴4000/月。

A类岗位助理员、管培生、在校实习生、学习生福利待遇、薪资薪酬标准如下：

①②③④⑤项独立分开、单独计取。

①无责底薪2800元起(税后)(无责底薪不附加任何基本任务、基本任务量、考勤出勤等指标)。

②全勤奖薪资1000元(税后)。

③个人工作量绩效视单位业务情况和个人能力情况浮动。

④第三方商业保险1份。

⑤国家法定节假日，国家法定周六周日双休。

B类商务、业务、营销岗(此岗不接收实习生)(停招)

C类岗位要求：(需2022届及以往届毕业生，不接收实习生、学习生、24届及以后毕业生)

1：第一学历必须为高考统招4年全日制本科及以上学历。出生日期1994年及以后，以身份证为准。

2：专业不限。

3：具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和决策能力;具备较强的创新意识能力;较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力。

4：具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。诚实守信，工作细致认真，具有良好的职业操守和优良的团队协作精神。

5：不得有任何形式处罚，违法，违纪，犯罪情节。不得有任何纠纷，诉讼，争议，民事，行政，治安，刑事等任何记录。

C类岗位工作内容：

1：根据现有编制及业务发展需求，协调统计该工程咨询部门、科室、小组人数需求并上报领导批准执行。保持该部门、科室、小组人员建制、人员编制基本基础任务指标。负责相对应人员的员工关系、人员组建、人员人事、人员管理、工作制度、工作流程、该组人员工作分配、管理、协调、监督、执行等事项相对应的维持、维稳、管理、服务工作。牵头拓展建设该部门、科室、小组全过程咨询团队拓展建设、选聘考核团队人员、培养、激励和考核部属员工。建立、完善人才晋升流程和体系。拓展并维护内外部各种人才渠道，包括外部第三方机构等。执行公司培训计划，各时期时间节点员工管理等工作。组织制定单位人事规章制度，并督促，检查制度的贯彻执行;组织设计和完善单位的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，协助处理员工活动的组织与实施;负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。进行人员管理，单位部门人员组建建制编制维护，单位文化制度建立，技术管理制度规范化。

2：完成上级主管领导人安排的其他工作任务和其他工作事宜。

C类岗位福利待遇、薪资薪酬标准如下：

1：试用期(3个月)：①②③④⑤项独立分开、单独计取。

①无责底薪4800元起(税后)(无责底薪不附加任何基本任务、基本任务量、考勤出勤等指标)。

②全勤奖薪资1000元(税后)。

③所负责部门、科室、小组每自然工作月除无责底薪、全勤奖薪资之外的总项目业务(10%)每自然工作月绩效。

④国家法定社会保险基数为4800元，比例执行所派驻项目外包单位工商所在地市直相对应政策。国家法定社会公积金单边480元，双边共计960元，双边均由所派驻外包单位承担。

⑤国家法定节假日，国家法定周六周日双休。

2：转正期：①②③④⑤项独立分开、单独计取。

①无责底薪6000起(税后)(无责底薪不附加任何基本任务、基本任务量、考勤出勤等指标)。

②全勤奖薪资2000元(税后)。

③所负责部门、科室、小组每自然工作月除无责底薪、全勤奖薪资之外的总项目业务(15%)每自然工作月绩效。

④国家法定社会保险基数为6000元，比例执行所派驻项目外包单位工商所在地市直相对应政策。国家法定社会公积金单边720元，双边共计1440元，双边均由所派驻外包单位承担。

⑤国家法定节假日，国家法定周六周日双休。

二：联系方式：

简历投递方式：符合条件者请按照要求、格式填写我单位应聘信息登记表

应聘信息登记表模板见百度网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1zWAmPZ6aZpQR4fbxb8XgHQ?pwd=todd 提取码：todd

集团合肥北区事业部人事组织处QQ号：“2387282229”

集团合肥北区事业部人事组织处微信公众号：“合肥汉京建设集团有限公司”或“hfhj20210527”

集团合肥北区事业部人事组织处电话：0551-63500363

集团合肥北区事业部人事组织处负责人：梅副总、宋总监

集团合肥北区事业部人事组织处内勤值岗时间：工作日上午10点至12点

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