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合肥市轨道交通研究院有限公司(以下简称“合肥轨交院”)成立于2020年,是合肥市轨道交通集团有限公司下属科技型企业,坐落于庐阳区大数据产业园11栋,是国家级高新技术企业,安徽省大数据企业,合肥市智改数转服务商。
合肥轨交院专注城市轨道交通智能运维技术研发和应用,通过“软件平台+硬件产品+场景应用”的整体解决方案,形成完全自主知识产权和经工程验证的核心技术成果体系。依托城市轨道交通全产业链优势,在智能基础设施、智能能源系统和智能技术装备等领域提供全过程服务的数字化产品。
根据公司业务发展和人才队伍建设需要,现面向社会公开招聘4名工作人员,就有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘遵循公平、公正、竞争、择优等原则。
二、招聘岗位
岗位名称 | 招聘需求 | 岗位职责 | 任职资格 |
---|---|---|---|
售前工程师(电气方向) | 1人 | 1、负责收集、分析客户需求,结合产品特点和行业应用现状,提供个性化解决方案、规划方案、建设方案等; 2、研究行业政策、业务环境、前沿科技产品,根据行业发展,拟定行业解决思路,设计、编写综合解决方案; 3、配合项目申报、招投标材料撰写等工作。 |
1、电气自动化及相关专业,本科及以上学历,2年以上电气或售前工作经验; 2、掌握电气设备的工作原理和相关技术规范; 3、有电力设计、轨道交通供电等工作经验优先考虑; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、协调能力强。 |
电气运维工程师 | 1人 | 1、负责提供电气相关项目的解决方案。 2、负责现场设备调试工作; 3、负责电气运维工作; 4、配合解决现场设计、施工、验收等环节的技术问题; 5、配合完成项目申报、招投标材料撰写等工作。 |
1、电气自动化及相关专业,本科及以上学历,2年以上电气运维工作经验; 2、掌握电气一次设备和二次设备的工作原理和相关技术规范,有耐压试验、局放试验、保护试验等相关技术指标的知识储备; 3、掌握电力监控、供电设备、继电保护、电能计量、电能质量监测等设备及关键部件的工作机理; 4、掌握开关柜、变压器等供电设备故障类型和显著特点; 5、掌握电力系统不对称故障分析及其暂态特性; 6、有电力设计、轨道交通供电等工作经验优先考虑。 |
项目经理 | 1人 | 1、负责项目前期方案论证、立项、过程组织及过程中的相关评审工作; 2、负责项目总体设计方案、结题报告等文档的编写; 3、负责项目的过程跟踪,须协调软件、硬件、结构、电气等公司内部及供应商开展相关工作,确保整个实施过程得到顺利开展; 4、承担实施项目技术负责人角色,负责实施项目设计方案的编写、相关职能组设计资料的审核,项目开展过程中相关问题的协调处理等工作; 5、配合部门完成投标技术支持工作,主要包括指标应答、投标技术文件制作、投标现场答疑等; 6、协助部门负责人日常管理工作。 |
1、计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上项目管理工作经验; 2、有全程参与系统集成类项目(由前端传感装置、数据采集设计及后端数据处理软件组成的系统)并在其中担任软件设计或硬件设计等重要职责工作的经历; 3、有机器视觉类项目的研发经历; 4、有软件或硬件开发经验,且在项目中承担主要工作; 5、具备良好的产品/方案宣传资料的撰写及演讲能力、产品/系统演示能力; 6、有轨道交通行业经历的优先考虑。 |
系统集成工程师 | 1人 | 1、负责系统集成项目的售前技术支持工作,包括项目设计与规划、现场项目勘察、技术方案和标书的制作等; 2、负责各类售前方案的撰写,包括规划设计方案、宣讲PPT等; 3、负责完成项目的招投标文件中技术方案的编写,现场讲标及答疑工作; 4、负责完成项目实施工作; 5、负责解决集成项目设计、施工、质量、验收等环节出现的技术问题。 |
1、计算机及相关专业,本科及以上学历,3年以上集成项目工作经验,能够独立完成项目实施; 2、熟悉Linux、Windows操作系统,对MySQL、Oracle数据库有一定了解,熟练使用AutoCAD、Office、Visio等软件; 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、协调能力强。 |
三、招聘程序
本次招聘程序包括报名、资格审查、面试、背景调查、录用等环节。
1.报名方式:本次招聘采取网络方式报名。应聘人员将个人简历、学历证书、资质证书等资料以附件形式压缩打包发送至邮箱zhoushufan@hfgdjt.com,邮件标题及附件统一命名为“投递岗位-姓名-毕业院校-专业”。
2.资格审查:根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查,通过资格审查人员将进入面试环节,面试通知以短信形式发送,未通过资格审查的不再另行通知。
3.面试:根据面试入围人数情况,对应聘人员采取两至三轮面试形式进行考察,面试时间、地点另行通知。
4.背景调查:根据面试结果确定进入背景调查环节人员。通过向原单位了解个人情况及个人提供证明等方式进行背景调查。
5.录用:根据面试、背景调查情况,综合考察应聘人员的能力素质,经公司会议研究决定录用人员,并按规定程序办理录用手续。
四、福利待遇
公司提供具有竞争力的薪酬和福利,拟聘人员薪资待遇按照公司现行薪酬福利政策执行。主要包括:基本工资、绩效工资、五险一金、伙食补贴、防暑降温补贴、司龄补贴、职称津贴、定期体检、带薪年假、工会福利等。
五、应聘须知
1.公司通过电话、短信或邮件等方式通知招聘相关事宜,请务必保证个人通讯方式填写准确、通讯渠道畅通。
2.本次招聘不收取任何费用。公司对报名应聘人员提交的资料予以保密,并恕不退还。
3.在招聘过程中若发现应聘人员提供虚假资料、填报信息弄虚作假的,取消其应聘资格;如已录用,公司将与其解除劳动合同。
4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况调整或取消部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
咨询电话:0551-62817686
办公地址:合肥市庐阳区大数据产业园清河路868号11栋
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