2023年淮南市楚峻建设发展有限公司公开招聘副总经理公告

为优化淮南市八公山区国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，推进国有企业高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘区属国有企业——淮南市楚峻建设发展有限公司高级管理人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次面向全国公开招聘淮南市楚峻建设发展有限公司分管工程建设的副总经理1人。

二、招聘对象和资格条件

(一)基本条件

1.具有对党忠诚的政治品格，强烈的干事创业精神和创新意识，较强的治企能力，正确的业绩观，良好的职业操守和个人品行。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和业务能力，具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范和市场应变能力，并具备一定的文字和语言表达能力。

3.具有正常履行职责的身体条件。

(二)具体条件

1、副总经理原则上不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。

2、能够宏观指导整合团队，建立高效的管理系统，五年以上工程管理类工作经历或政府融资平台公司担任工程类部门副职及以上职务工作经历。

3、党员或具有相应中级及以上专业职称的优先。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受处分期间或处分影响期未满的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的;

6.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

7.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外;

8.不具有中华人民共和国国籍的;

9.按照规定应当实行任职回避的;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)发布公告

2023年11月16日在淮南市八公山区人民政府等平台上发布招聘公告。

(二)网上报名

报名时间：2023年11月16日至2023年12月1日24:00，期间招满为止。

报名方式：本次招聘报名全部在网上进行，不设现场报名点。报考人员将《淮南市楚峻建设发展有限公司公开招聘副总经理报考资格审查表》(电子表)、个人简历、学历学位证书、有效身份证、工作单位同意报考证明(仅限机关事业单位在编在岗人员提供)等材料的清晰照片打包发送到502196616@qq.com。

(三)资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应确保所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。

公司将根据发布的《招聘公告》进行资格审核，确定笔试人选。报名者需提供以下材料：

1、本人二代有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。

2、报名者须填写《淮南市楚峻建设发展有限公司公开招聘副总经理报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

3、机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。

(四)面试

专业测试采取半结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任副总经理的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、工程管理能、成本控制能力等方面的测试。若出现岗位应聘人员不符合岗位要求的，经八公山区公开招聘领导小组研究，可取消岗位招聘。

(五)背景调查(考察)

公司将对通过面试的候选人进行背景调查(考察)，对候选人工作经历、学历等进行调查了解。候选人应配合完成，不能接受背景调查(考察)的取消录用资格。

(六)体检和考察

公司组织拟聘用人员到指定医院进行体检。体检标准参照淮南市公务员招聘体检标准。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知本人。放弃体检、体检不合格或取消体检资格的不予录用。录用人员体检费用由公司承担。

考察工作由区公开招聘领导小组负责具体实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察对象缺额的，按测试成绩依次等额递补，递补次数不得超过两次。

(七)公示和聘用

对拟聘用人员，在“淮南市八公山区人民政府网”上进行公示。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。

拟聘用人员经公司审定，通知聘用人员办理入职手续、签订《劳动合同书》。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

(八)薪酬待遇

1、实行年薪制，年薪暂定不超过人民币 20 万元。年薪由两部分组成：基本年薪+绩效年薪，具体参照公司考核办法按规定执行。

2、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期暂定为1年，任期届满后根据淮南市楚峻建设发展有限公司工作需要或业绩考核情况决定解聘或增加续聘时间。

四、其它事项

(一)应聘人员提供的信息、资料应真实，如有弄虚作假、故意隐瞒的，一经发现，取消其资格。

(二)公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电子邮件方式予以通知。

(三)应聘人员联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

联系人：吴女士 联系电话：13675542663。