2023年滁州安徽同康实业发展有限公司招聘公告

安徽同康实业发展有限公司(以下简称同康公司)是滁州经济技术开发区管委会(以下简称经开区管委会)所属国有平台公司。现根据经营发展需要，面向社会公开招聘12名工作人员。

一、招聘程序

本次招聘工作按照发布招考公告、报名与资格审查、面试、体检考察、公示、录用等步骤进行，本次招聘工作由经开区党工委、管委会统筹安排，有关工作由滁州市同创建设投资有限责任公司具体组织实施。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有大学本科以上学历、学士以上学位;

4.年龄要求35周岁(含)以下(其中35周岁以下指1987年11月及以后出生)和2年以上(含)工作经历(计算截止时间为2023年10月，因工作单位变化中断的时间可以累计)，以此类推;

5.具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通能力和综合表达能力，熟练应用常用办公软件;

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)失信被执行人;

(5)法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、报名与资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年11月9日9:00至11月13日17:00。报名网站为http://ahtksy.pzhl.net，具体岗位、资格要求详见《滁州经开区国有公司公开招聘工作人员岗位表》(以下简称招聘岗位表，详情见附件1)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。

资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

报考人员报名后，11月13日20：00前可随时登录http://ahtksy.pzhl.net查询是否通过了资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月14日12：00前可以改报其他岗位。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月15日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。

四、面试人选确定

初审结束后，同一岗位初审合格人数不超过30人(含30人)的，该岗位初审合格人员即为面试人选。同一岗位初审合格人数超过30人(不含30人)的，对初审合格人员进行进一步筛选，筛选后符合条件的报考人员为该岗位面试人选。具体筛选条件于报名结束后公布。

五、资格复审

11月16日、17日9：00-17：00开展资格复审，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、工作合同和社保证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属于机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审主要比对网上报名提供材料与应聘所需材料的真实性和一致性，凡提供材料与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其参加面试资格。

资格复审采取现场审查方式，办公地点为：滁州经济技术开发区管理委员会2楼。复审合格人员当场领取面试通知书。

六、面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

七、体检考察

根据招聘计划数和面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

拟聘用人员在将在滁州经开区管委会官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。

九、聘用及待遇

公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，由公司视情研究是否递补。聘期内与滁州市劳务合作中心签订劳动派遣合同，1年后经考核胜任的，可分批逐步转由同创公司或下属子公司直接签署劳动合同。聘用人员须服从岗位调剂，部分岗位人员委派至经开区其他国有平台公司工作。

试用期期间，按公司薪酬制度80%标准执行;正式聘用后，全额执行，年综合收入不低于十万元(含五险一金，五险一金自试用期当月起执行)。

十、其他事宜

本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。

请考生及时关注报名网站和滁州经开区管委会官网进行查询、查阅相关信息，逾期者责任自负。

咨询电话：0550-3212873;

监督电话：0550-3926705。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

公开招聘工作人员岗位表.xlsx