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2023年安庆怀宁县茶岭镇招聘村(社区)工作人员公告

2023-10-23 14:23:49阅读()安庆公共招聘网

为进一步加强村(社区)工作队伍建设，提高村(社区)整体服务水平和服务能力，根据茶岭镇村(社区)“两委”干部队伍建设需要，按照《关于加强安庆经开区村(社区)工作者队伍建设的实施办法(试行)》文件要求，经研究决定，面向社会公开招聘村(社区)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘计划

共计划招聘6名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《2023年茶岭镇招聘村(社区)工作人员岗位表》(附件一)。

三、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;

3、具有国家承认的大专及以上学历;

4、报名对象必须符合《2023年茶岭镇招聘村(社区)工作人员岗位表》(附件一)内要求;

5、招录对象年龄为35周岁以下，即1987年10月1日(含)以后出生;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、茶岭镇辖区内户籍居民、茶岭镇常住居民【指原籍迁出居民、婚入居民】、怀宁县户籍并在茶岭镇工作满三年及以上。

8、岗位所需要的其他条件。

本公告“常住人口”指截止到2023年10月1日前在茶岭镇辖区范围内连续居住6个月以上。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校学生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6、失信人员;

7、法律法规规定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公开招聘工作在茶岭镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组下实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名流程

1、本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年10月24日8:30至10月31日17:00。

2、报名网址：皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

报考人员需提交以下材料参加报名：

①《2023年茶岭镇招聘村(社区)工作人员资格审查表》(附件二);

②身份证;

③学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④户口簿(首页、户主页和本人页);

⑤党员证明(仅党员报名必须提供);

⑥本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

⑦茶岭镇辖区内户籍居民、怀宁县户籍居民提供户口簿;茶岭镇常住居民【指原籍迁出居民、婚入居民】须村(社区)开具相关证明;在茶岭镇工作三年及以上的须开具工作经历证明;

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网，(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)下载。点击首页-招考公告-《2023年茶岭镇村(社区)工作人员公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

(二)资格审查

资格审查由茶岭镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组负责。

资格审查由报考人员报名后，在2023年11月1日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查。不另行通知。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，若达不到开考比例，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

(三)笔试

1、笔试时间：详见笔试准考证。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员于资格审查通过后，登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载并打印《准考证》。

3、笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识，公文处理与写作，以及计算机操作技术知识等，分值100分。

4、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)资格复审

1、根据实际招录岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定资格复审人员，若达不到开考比例的由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。通过资格复审人员确定为面试人选。

2、报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

3、考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

4、资格复审时间、地点另行通知，提供材料均需原件及复印件、具体提交材料待资格复审通知发布，通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

(五)面试

1、面试时间、地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数3∶1的比例，确定进入面试人员，若参加面试人数不足3∶1的，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到所有参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

(六)成绩合成

1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

(七)体检

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

2、体检时间及地点另行通知。

(八)考察

1、考察工作由茶岭镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2、如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补，递补不超过两次。

(九)研究决定

对体检、考察均合格的报考人员，茶岭镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请茶岭镇公开招聘村(社区)领导集体会议讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

五、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

六、聘用

公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由茶岭镇党委统一安排到相关村(社区)，按照相关规定办理聘用等手续。

七、管理及待遇

聘用人员一律与所在村(社区)签订聘用合同，试用期为3个月(自签订合同之日起)。试用期包含在聘用合同期限内。试用期内只享受试用期工资，试用期工资为每月2000元。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。正式聘用后与所在村(社区)人员同岗同酬。