2023年芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司招聘公告

为进一步优化内部人员结构，提高企业运营能力，推动公司各项工作高效开展，结合公司实际，经研究决定，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员4人，现就2023年鸠江乡村振兴投资有限公司面向社会公开招聘工作人员公告如下：

一、公司简介

芜湖市鸠江乡村振兴投资有限公司(以下简称鸠江乡投)成立于2022年7月，为鸠江区区属国有独资企业，注册资本5亿元。经营范围包括土地整治、生态恢复及生态保护、智能农业管理等。业务开展方面，公司将紧紧围绕区委、区政府的规划部署，抢抓“打造八百里皖江第一区”的重大机遇，立足平台公司的职能，统筹各方优势资源，聚力在鸠江区乡村振兴项目，实现国有资产保值增值，全力助推新一轮乡村振兴战略落地。

芜湖巿穗丰粮食购销有限公司(以下简称芜湖穗丰)成立于2009年8月，是鸠江乡投公司的全资子公司，公司集粮食和油菜籽收购、储存、销售为一体的国有全资粮食购销企业，并承担本地区政策性粮食收储任务。公司位于芜湖市鸠江区沈巷镇，为长江流域传统产粮区，交通便利，粮源充足。公司下辖6个收储库点，粮食总仓容4.5万吨,油脂罐容0.2万吨，仓储设施齐全，人员配备完整，具备粮油常规指标及食品重金属、毒素含量检测能力。

二、招聘岗位及名额

共招聘工作人员4名，其中：行政专员(党建)岗1名，规划建设岗1名，财务岗1名，运营负责人1名(详见附件岗位配置表)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。

2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件;

有下列情形之一者不能参加报名：

1.不符合岗位条件的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.规定不得参加报考或聘用国企工作人员的其他情形人员;

7.录取后不能与原单位解除合同的人员;

8.失信被执行人。

9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

四、招聘程序

1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2023年10月23日起至10月27日下午17:00止，登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》打印后手写签字并上传。(详见附件)

注：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.资格审查：资格审查通过后，由皖信公司通过短信形式通知考生。同时，资格审查贯穿于公开招考工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消相关资格。

本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间截止至为：10月29日。

3.考试：资格审核后，报名人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，原则上撤销该选拔岗位，确因岗位需要的，经乡投公司研究后可以放宽，但不得低于2:1。考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩占总成绩的40%、60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。

笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容如下：

注：不指定考试参考资料，笔试具体时间和地点见笔试准考证。

笔试准考证请登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印，预计打印时间为11月2日-4日，若有变动，会以短信通知的形式告知。

根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的则同时进入面试。

面试：采取结构化面试形式进行，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。

4.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中主观题合计成绩为依据，从高分到低分确定)。

5.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。

体检、政审均合格的人员在“标准化招聘考试网”网站(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格;公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书。

6.聘用手续：聘用人员实行合同制管理，聘期一年一聘，试用期1个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

7.递补手续：因试用期不合格或工作未满一年离职产生的岗位空缺，在报考人员中，按同一岗位总成绩从高分到低分依次递补。

五、注意事项

1.笔试、面试以及录用情况届时可在“标准化招聘考试网”网站(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询;

2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。

联 系 人：刘老师

联系电话：13855302340(微信同号)

2023年10月19日

附件1：招聘岗位配置表.xlsx

附件2：诚信考试承诺书.doc