2020年合肥高新区柏堰科技园管委会公开招聘工作人员公告

因工作需要，合肥高新区柏堰科技园管委会2020年面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数及岗位

本次招聘人数为12人，具体招聘岗位及要求详见附件。

三、报考岗位及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德。

2.第一学历为全日制本科及以上学历，年龄在35周岁(含)以下，“年龄条件”中的“35周岁及以下”为“1985年9月1日及以后出生”(其它涉及年龄计算的以此类推)。岗位条件和要求中的“工作经历”以签订劳动合同且缴纳社会保险为依据，按足年计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3.具体岗位、招聘数量及条件见《2020年合肥高新区柏堰科技园管委会公开招聘工作人员岗位计划表》。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校学生;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘程序为网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

(一)网上报名及资格审查

1、报名方式：采用网络报名的方式进行。

2、报名网址：http://106.14.65.48:18080/exam/。

3、报名时间：2020年8月31日9:00—9月13日17:00，逾期不再补报。

4、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，9月14日17：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。

通过资格审查的报考人员，应于9月15日17：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用(45元∕科)，逾期未缴费的视为自行放弃。

报名并缴费人数与岗位招聘人数的比例一般不低于5:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。 被取消招聘岗位的报考人员，可于9月16日8:00-12:00改报其他符合条件的岗位。

5、报考人员可于9月18日、19日从报名网站自行下载并打印《准考证》。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。

001、005、006、007、008岗位考试科目为综合知识，测试时间150分钟，满分100分，测试内容为政治、经济、法律、计算机知识、管理、言语理解、逻辑关系和写作等综合知识。

002、003、004岗位考试科目为综合知识和专业知识，综合知识内容同上，专业知识满分100分，测试时间120分钟，测试内容为应聘岗位应知应会的专业知识，最终按综合知识、专业知识6:4的比例合成笔试成绩。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试结束后10个工作日内在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)公布成绩。

所有招聘岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，笔试成绩须达到60分方可进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

(三)资格复审

1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。

应提供的材料：本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证(学位证)原件及复印件各1份、从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份、专业相关的资格证书1份，工作经历证明、社保缴纳明细，报考岗位要求的其他资料原件、复印件。所有证件复印件为A4规格。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘人员以上材料外，还需携带由应聘人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效二代居民身份证原件及复印件。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，面试费用80元/人。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

(五)综合成绩

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员，若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

(六)体检和考察

1.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(七)公示

体检、考察均合格的人员在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com)公示7天，并同时公布监督电话。

体检、考察、公示环节如有考生放弃或不合格，经用人单位研究决定是否递补。

五、聘用及人员管理

1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续，被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

2.用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等。首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。录用人员享受用人单位同岗位人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用期间工资福利参照用人单位相关规定执行。

3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

4.应聘考生成绩有效期1年，因岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补，有效期自首次发布拟聘公告之日起计。

六、其他

1.应聘人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

2.报名资料复印件恕不退还。

3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由用人单位负责解释。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

5.报名咨询时间:工作日(8:30--11:30 ，14:30--17:30)

考务咨询电话：0551-62891910

监督电话：0551-65365480 65368300

合肥高新技术产业开发区柏堰科技园管理委员会

2020年8月27日