2023年合肥市庐阳区政府购买服务岗位工作人员招聘公告

结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘的原则。

2.坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位

三、报名条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力;

2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力;

3.组织纪律性强，无违法违纪行为;

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄“35周岁及以下”为“1987年9月及以后出生”，年龄40周岁及以下为“1982年9月及以后出生”;

5.岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年9月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)招聘程序

采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

(二)个人报名

考生登录远创人事考试平台(www.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年9月8日16:00至2023年9月10日15:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人事考试平台进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

(三)资格初审

报考人员须于个人报名后24小时至2023年9月11日15:00前登录远创人事考试平台查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(四)资格复审

1.资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。

2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)远创人事考试平台(www.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份;

(2)1寸白底照片2张;

(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

(4)毕业证书原件及复印件2份;

(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(6)招聘岗位规定要求的工作经验证明材料(劳动合同或社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。

(五)面试

1.面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

2.按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现面试成绩相同的，进行加试确定，加试形式、时间等另行通知)。

3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位)。

4.面试形式、时间和地点详见面试通知书。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

(六)体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

(七)公示

体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。

五、聘用手续及待遇

(一)录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

(三)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其它

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

(六)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。

(八)咨询电话:0551—67102637/13033087751咨询时间:(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。

(九)查询网站:远创人事考试平台(www.18jobs.com)。

远创人力资源管理集团有限公司

2023年9月8日