2020年合肥肥西县机关事业单位就业见习工作通知

根据《关于做好2020年机关事业单位就业见习工作的通知》(皖人社秘〔2020〕98号)要求，为进一步做好高校毕业生等青年群体就业工作，现将2020年肥西县机关事业单位就业见习工作有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央及省、市“六稳”、“六保”工作决策部署，坚持就业是最大民生，加强形势研判，完善政策措施，优化公共服务，狠抓督促指导。落实就业见习补贴政策，支持高校毕业生就业创业。积极促进就业局势持续稳定，持续做好民生工作，推进实现更高质量和更充分就业。

二、目标任务

2020年，我县计划组织100名皖籍或在皖就学的离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年、毕业前6个月高校毕业生，参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。

三、实施内容

(一)岗位征集。我局向各机关事业单位发函征集就业见习岗位，组织机关事业单位申报就业见习岗位计划。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生，有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高工作能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。

(二)岗位配置。按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对机关事业单位申报的岗位计划进行归集整理，根据机关事业单位见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。

(三)岗位报名。各乡镇(园区)在辖区政府网站、村居工作群发布公告为主(详见附件1)，引导村居干部有针对性宣传;县人社局开展未就业高校毕业生专场招聘会，并准备通过安徽公共招聘网、肥西县人民政府网等媒体宣传。

(四)岗位匹配。机关事业单位同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排建档立卡贫困户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生、湖北籍在皖就业毕业生、疫情防控一线医护人员子女中的毕业生、皖籍在湖北就学毕业生;余下岗位人员配置，由机关事业单位结合实际自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式。

(五)组织上岗。岗位匹配成功后，由人力资源社会保障部门及时通知就业见习人员到机关事业单位报到，与机关事业单位签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份(详见附件3)，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报县公共就业人才服务管理中心备案。对见习岗位人员流失出现空缺的，经机关事业单位同意，按照上述程序进行补充

(六)见习待遇。见习期间不参加社会保险，由县人社局统一为见习人员购买100元的人身意外伤害保险，并负责按月将2000元基本生活补贴发放至见习人员提供的银行卡。建议乡镇(园区)适当发放误餐补贴、交通补贴等。

(七)补贴申请。各乡镇(园区)每月2日前向县公共就业人才服务管理中心提供《肥西县青年就业见习财政补贴申报表》(详见附件4)，并附就业见习协议书(正反面打印)、见习人员身份证复印件、见习人员学历材料复印件、见习人员上月考勤记录纸质或扫描件(新进见习人员附上述资料，老人员只需附见习人员上月考勤记录)。

四、保障措施

(一)严格资金监管。县公共就业人才服务机构将就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实情况，通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。加强对就业创业促进工程资金管理，规范资金申报、审批和拨付程序，切实发挥资金使用效益。

(二)完善考核体系。县公共就业人才服务机构将就业创业促进工程实施成效纳入各乡镇(园区)就业工作绩效评价体系，进一步完善第三方评估机制，客观评估各乡镇(园区)就业创业促进工程实施效果，并强化考核结果运用。

(三)加强目标管理。县公共就业人才服务机构要加强日常监督检查，对工作进展较慢的乡镇(园区)或见习基地(单位)进行督查。县人力资源和社会保障局将对就业创业促进工程实施情况和完成进度实行定期指导调度。

五、联系方式

联系人：高鹏群

联系电话：68342373

附件1、XX乡镇(园区)2020年机关事业单位招聘青年就业见习人员公告(模板)

2、《肥西县2020年机关事业单位青年就业见习报名表》

3、合肥市青年就业见习协议书

4、《肥西县机关事业单位青年就业见习财政补贴申请表》

肥西县人力资源和社会保障局

2020年8月14日