2023年宣城经开人力资源管理有限公司综合岗人员招聘公告

安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘1名人员劳务派遣至宣城经开人力资源管理有限公司工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及招聘流程

此次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录用”的原则。招聘工作主要流程如下：

1、发布招聘公告：安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网发布招聘公告。

2、报名及资格审查：应聘者填报应聘登记表，准备相关材料提交，进行资格审查。

3、发布面试通知：应聘者按通知要求参加面试(如报名人数超过30人则加试笔试环节)。

4、成绩汇总：按照分数由高至低、择优录取，公示成绩。

5、考察与体检：招聘单位从德能勤绩廉等方面进行综合考察。考察合格的进行体检，体检标准参照事业单位录用人员体检标准。

6、公示：考察和体检均合格的，对确定的拟聘用人员名单挂网公示3日。

7、签订聘用合同。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名资格

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

3、身心健康，能适应岗位要求。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，失信被执行人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、应聘报名及聘用

(一)报名方式

1、线上报名：登陆安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网在线报名，网址：http://wxpta.ahwxhr.com

2、报名时间:2023年8月22日15：00—8月25日16:00，逾期不再办理。

咨询电话：0563-3014117

(二)资格审核

根据招聘岗位的资格条件，对报名考生提供的有关证件、材料进行资格审查。提供材料为：有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他相关证书(证件)原件，1张近期一寸免冠证件照片及其他有关证明材料。

凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，取消其参加考试资格。经审核符合条件的考生，届时将电话通知考生，发放面试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。

(三)考试

(1)报名结束后，如报名人数不超过30人，则仅进行面试，面试主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，成绩满分100分。如超过30人则加试笔试环节，笔试成绩满分100分。

(2)如加试笔试，笔试成绩从高至低排序，前3名进入面试，如最后一名成绩相同则一并进入面试，考试综合成绩为笔试成绩<权重50%>和面试成绩<权重50%>计算所得。

(3)面试(笔试)具体时间和地点另行通知。

(4)面试(笔试)人员需携带本人有效身份证、面试通知书(笔试准考证)。

(5)考生应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(四)体检考察

根据考试成绩由高分到低分按1:1比例确定体检考察对象，总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分确定体检考察对象。体检在三甲医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”证明。体检考察中出现缺额的，按报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。

个人征信报告可以携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网进行查询(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。无犯罪证明由居住地派出所或皖事通上出具。

(五)公示

体检合格后对拟聘用人员按规定在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网公示3日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后3日内到安徽皖信人力资源管理有限公司宣州分公司办理入职手续。

(六)薪酬福利

1、聘用人员首次聘期为两年，工作表现良好的，可续聘。

2、薪资待遇及考核。首年薪资待遇采用岗位底薪+业务提成模式，岗位底薪8000元/月(含五险一金)。

(七)其他事项

1、拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。对新聘用人员实行试用期制，试用期为1个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

2、宣城经开人力资源管理有限公司成立于2019年04月04日， 为宣城经开区投资控股集团有限公司(国有独资企业)全资子公司，主要为各类主体提供人力资源服务。

3、本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年8月22日