2023年淮北市相山区教育局公开招聘初中非在编教学人员公告

根据工作需要，淮北市相山区教育局面向社会公开招聘初中非在编教学人员28名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

二、招聘岗位

招聘初中教学人员28名。具体岗位详见《2023年淮北市相山区教育局公开招聘初中非在编教学人员计划表》。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，忠诚于教育事业，依法履行教师职责权利，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生，无不良行为记录。

(二)身心健康，能适应岗位要求。

(三)报考初中教学岗位需具备本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证。

(四)年龄40周岁及以下，为1982年8月1日(含)以后出生。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名。报名时间为2023年8月1日8：00开始至 2023年8月7日17:00点止，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，上传本人电子照片(jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，并提供有效通讯方式。

3.有关要求。

(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2) 报考人员上传的电子照片，必须为本人近期免冠正面证件照，禁止上传修改或修饰容貌的照片。因上传不合规照片或照片与本人容貌不符，导致影响资格审查、考试等，责任由报考者自负。

(3) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)网上资格审查

报考人员报名后，在 2023年8月8日12:00前可随时登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2023年8月8日17:00前改报。

(三)报名确认

1.通过资格审查的报考人员需于2023年8月9日17:00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人按45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.资格审查及网上缴费结束后，报考人数与相应岗位计划数之比不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在2023年8月10日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，区教育局将于8月10日12:00前完成资格审查。

通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于笔试前三天内登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)打印笔试准考证。(笔试时间、地点将在 “相山区人民政府”官网另行通知。)

(四)笔试

1.笔试内容。《教育综合知识》。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。

2.笔试时间和地点。详见笔试准考证。

3.笔试成绩计算 。笔试满分为100分。

4.笔试成绩公布。笔试结束后，在 “相山先锋”微信公众号、“相山区人民政府”官网公布笔试成绩。

(五)现场资格复审

依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位1:3的比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加资格复审人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局(地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼)接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：

1.未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料;

2.已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位出具的同意报考证明。

资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在 “相山先锋”微信公众号、“相山区人民政府”官网公布。

(六)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(七)总成绩合成

报考人员总成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)。

(八)体检

根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在“相山区人民政府”官网公布。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补，递补不超过两次。体检合格人员名单在 “相山区人民政府”官网公布。

(九)考察

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)，递补不超过两次。

考察合格人员名单在 “相山区人民政府”官网公布。

(十)公示

考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在 “相山先锋”微信公众号、“相山区人民政府”官网公示，公示期5个工作日。

五、待遇与管理

公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，区教育局确定为教学人员，到区属学校任教，与学校签署聘用合同。教学人员为非在编人员，服务期限为三年，服务期三年内不得报考相山区以外岗位，鼓励积极参与相山区在编教师招聘。聘用人员薪酬待遇实行“岗位工资+绩效工资+其他津补贴”的薪酬制度，缴纳“五险一金”。

六、其它事项

1.本《公告》由区教育局负责解释。

2.本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录相山区人民政府(http://www.hbxs.gov.cn)网站查阅。

3.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。

4.招聘工作全程接受纪委监委和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

淮北市相山区纪委监委驻区教育局纪检组：0561-2183699

淮北市相山区人力资源和社会保障局：0561-3193806

淮北市相山区教育局：0561-2183662

网上报名平台技术咨询：0551-67722063

相山区教育局

相山区人力资源和社会保障局

2023年7月31日

2023年淮北市相山区教育局公开招聘初中非在编教学人员计划表.doc